一、招聘岗位及人数

2024年，我行校园招聘共计划招聘130人。其中，科技类岗位20人，综合柜员岗位110人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神。

2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献，遵纪守法、品行端正，无违规违纪违法等不良记录。

3.具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力。

4.境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的2024年应届毕业生。其中，境内院校应届毕业生须为2024年1月至7月之间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证、学位证；境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月期间毕业，报到时须取得学历（学位）证书以及教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告。

5.年龄在30周岁（含）以下。

6.符合晋商银行亲属回避相关规定。

7.符合国家金融监管部门有关银行从业人员有关要求。

（二）岗位条件

1.科技类岗位

（1）全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位。

（2）计算机科学与技术、电子与计算机工程、软件工程、网络工程、信息工程、信息安全、数据科学与大数据技术、物联网工程、智能科学与技术、区块链工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电子商务、数学与应用数学、数理基础科学、数据计算及应用、统计学、应用统计学等相关专业。

2.综合柜员岗

（1）应聘市区（城区）支行的人员要求全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位；应聘县域支行的人员，学历可以放宽至全日制二本C类。

（2）具有经济金融、财务会计、数学、统计、法律、计算机及与我行业务发展相关的理工类专业的优先考虑。

（3）应聘异地分行城区支行的人员，同等条件下户籍或生源地为本地市优先；应聘县域支行的人员，同等条件下户籍或生源地为本县或周边县域优先。

（4）服从工作地点及岗位调剂安排，应聘县域支行的人员，原则上需在县域服务满3年。

三、招聘流程

发布招聘公告→在线投递简历→简历筛选→组织笔试→组织面试→体检及背景调查→公示及录用

四、用工形式及待遇

1.用工形式：与晋商银行签订正式劳动合同。

2.薪酬待遇：应聘人员一经录用，享有五险一金及企业年金，补充医疗保险、带薪休假、职工体检、生日慰问等福利待遇，提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间。

五、应聘方式及其他

1.采用在线网申的形式，应聘者通过网站，按要求注册、填写简历并进行提交。

2.报名网址为：https://wow.liepin.com/t1012673/6f6c4edd.html

3.招聘咨询电话：15389721321 黄老师（咨询时间：9:00-18:00）。

4.报名时间为： 2024年2月23日-2024年3月7日。

5.本次校园招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访，每人只允许报考一个工作地点，完成职位申请后，将无法修改个人资料或更改应聘地点，请谨慎操作。

6.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

7.此次招聘全程委托第三方公司进行简历筛选、组织笔试、面试、电话通知等。资格审查工作贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合条件的，均可取消面试资格或录用资格。

8.简历筛选结果、笔试和面试通知等将通过手机短信或电话的方式发布，应聘人员需保持手机通畅。

9.我行在校园招聘过程中不收取任何费用，组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，应聘人员需提高警惕，谨防受骗。

10.我行对本次招聘工作享有最终解释权。

晋商银行股份有限公司

2024年2月23日

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