为落实落细靖边县招商引资合作协议,为陕西亿华矿业开发有限公司海则滩煤矿投产后劳动用工提供属地保障,同时,切实解决靖边籍高中以上毕业生就业难问题,受陕西亿华矿业开发有限公司委托,现面向社会统一公开报名组织200名定向委培生。现将有关事项公告如下:
一、企业基本情况
陕西亿华矿业开发有限公司(以下简称:陕西亿华)成立于2006年6月,隶属于永泰能源集团股份有限公司,属于永泰能源控股、靖边县国资公司参股的混合所有制企业,注册资本15亿元。公司于2022年12月底启动海则滩煤矿项目建设,设计产能600万吨/年。陕西亿华海则滩煤矿位于陕西省榆横矿区南区,距离靖边县城约25km,距离黄蒿界高速出口约10km,交通便利。海则滩煤矿建成达产后每年可实现营业收入约50亿元、净利润约20亿元,为地方发展提供坚实保障。
二、委培计划
本次面向社会公开报名组织200名定向委培生。其中,综合机械化采煤50名、综合机械化掘进50名、矿山机电70名、矿山通防30名(详见附表)。
三、委培方式及费用
1.委培时间及学制:学制两年,其中在校学习1.5年,顶岗实习0.5年。2024年3月1日起至2026年2月28日止。
2.委培费用:学员在校培训期间每学期1500元(其中委培学生生活补助500元)培训费由陕西亿华承担。学校根据国家相关收费标准第一学期向入学学员收取住宿费300元、教材费500元、床上用品350元、校服300元、体检费200元、军训费100元等必要合理杂费,其余学期收取住宿费300元、教材费500元等必要合理杂费(免除学费)。
四、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;
3.户籍条件:靖边县户籍;
4.资格条件:热爱矿山事业,愿意到煤矿企业井下采煤一线工作的男性公民;
5.年龄条件:年龄18-30周岁(1994年3月1日之后到2006年3月1日之前出生);
6.学历条件:高中或同等学历(含技工学校、中等职业学校、及职业高中)及以上学历;
7.身心条件:身体健康,双眼矫正视力1.0以上,无色弱色盲,身高1.6米以上,无不良嗜好及纹身,身体综合素质适应煤矿井下工作;
五、不符合报名的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.失信被执行人;
3.法律、法规规定不符合本次报名组织委培生相关要求的。
六、报名程序
(一)发布公告
在靖边县人民政府网(www.jingbian.gov.cn)上发布公告。
(二)报名
采取现场报名的方式进行,符合条件的人员应由本人携带身份证、户口本、学历证书、无犯罪证明、征信报告原件及复印件,在规定时间规定地点现场报名。每人只能申报一个岗位,如所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。报考人员资格审核通过后,报名岗位不能更改。本次报名不收取任何费用。
报名时间:2024年1月2日 08:00 至 1月 9日17:30。
报名地点:靖边县标准化创业中心(新车站对面)。
(三)体格检查
对报名初审通过人员,由陕西亿华负责政审,并组织到定点医院进行身心健康检查,不符合条件的取消资格。
七、组织实施
本次报名采取公开报名和择优录取的方式进行,对符合报名基本条件的人员按以下方式进行:
1.报名人数在200名以内(含200名)的,直接推荐到陕西亿华,由陕西亿华向社会公布录取名单,并直接与委培生签订定向三方委培协议。
2.报名人数在200名以上的,由靖边县人社局委托第三方机构组织考试择优确定。确定人员由陕西亿华公布录取名单,并与委培生签订定向三方委培协议。
八、待遇及管理
1.委培学员在培训期间和培训期满后,必须服从陕西亿华岗位分配,并按照服务期限从事矿井工作。不服从岗位调剂的,单位给予解除劳动合同,学员须一次性退还公司为其按学期支付的每学期1500元的培养费、生活补助费,并向公司支付违约金5000元。
2.顶岗实习结束,经考核合格,被陕西亿华正式录用的员工,按规定由陕西亿华缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金及企业年金等“五险两金”;根据陕西亿华公司制度享受过节费、带薪探亲、职称津贴、技工津贴、取暖费、降温费及免费体检、餐补等福利。
3.薪酬实行“基薪+津贴+福利津贴”制度,基薪与产量和进尺挂钩:生产一线工平均约15万至20万/年,辅助工平均工资约12万至15万/年,地面辅助工平均工资约6万至10万/年,实际薪酬执行公司《薪酬管理办法》等相关管理文件。综合年薪处于当地同类企业中上水平,个人薪资待遇随企业效益及个人业绩增长而增长。
4.凡学历造假者,一经发现,一律取消定向委培资格。
九、本次报名组织定向委培生最终解释权为陕西亿华。
靖边县人力资源和社会保障局
2023年12月21日