按照国企改革深化提升行动有关文件精神，经集团党委研究，在集团范围内通过竞聘上岗方式选拔部分中层管理岗位人选，特制定本工作方案。

一、工作原则

根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》和《集团公司中层管理人员选拔任用管理办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织机构

成立公开竞聘工作领导小组

组 长：朱华平 党委书记、董事长

副组长：范 明 党委副书记、总经理

安 敏 党委副书记、工会主席

蒙晓记 党委委员、纪委书记、监察专员

成 员：赵铜飞 党委委员、副总经理

冯 凯 党委副书记

金卫平 党委工作部（组织部）部长

赵明学 纪检综合室主任

郭 飞 人力资源部部长

领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

领导小组办公室设在党委工作部（组织部），负责组织实施竞聘工作。纪检综合室参与全过程监督。

办公室主任：金卫平 党委工作部（组织部）部长

办公室副主任：赵明学 纪委副书记、纪检综合室主任

三、竞聘岗位

1.集团公司人力资源部副部长人选1名；

2.集团公司审计中心副主任人选1名；

四、报名人员范围、条件和资格

（一）集团公司人力资源部副部长

1.报名范围：集团公司内符合条件的在岗在册人员。

2.符合集团公司《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。

3.一般应当有大学本科及以上学历（人力资源管理、经济管理、法律等专业优先考虑），年龄不超过45周岁（1979年3月以后出生），特别优秀的放宽到50周岁（1974年3月以后出生）。

4.一般应当有竞聘岗位下一层级正职岗位三年以上任职经历，未满三年的应当有下一层级正职和副职岗位累计五年以上任职经历（集团总部人员比照对应岗位层级执行）。集团中层副职也可报名参加竞聘。

5.参加竞聘人员一般应具有相关专业中级及以上职称和企业管理工作经历。

（二）集团公司审计中心副主任人选

1.报名范围：集团公司内符合条件的在岗在册人员。

2.符合集团公司《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。

3.一般应当有大学本科及以上学历（审计、财务、管理、法律、工程类专业优先考虑），年龄不超过45周岁（1979年3月以后出生），特别优秀的放宽到50周岁（1974年3月以后出生）。

4.一般应当有竞聘岗位下一层级正职岗位三年以上任职经历，未满三年的应当有下一层级正职和副职岗位累计五年以上任职经历（集团总部人员比照对应岗位层级执行）。集团中层副职也可报名参加竞聘。

5.参加竞聘人员一般应具有相关专业中级及以上职称和企业管理工作经历。

五、竞聘流程

（一）发布竞聘公告

在集团系统内通过网站、公众号等形式发布竞聘公告，公示时间3个工作日。

（二）报名与资格审查

1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《中陕核工业核集团公司中层管理人员竞聘上岗报名表》。若资格审查通过的竞聘人员少于2人，取消本岗位竞聘。

2.资格审查。集团党委工作部（组织部）牵头，会同人力资源部、纪检综合室对报名人员进行资格审查。

3.公示资格审查通过人员名单。对资格审查通过的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。

4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有集团中层领导人员管理办法中规定的任职回避情形的。

（三）笔试

笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞争者履行职务职责所必备的政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平。本次笔试集团委托专业考试机构出题和评分，笔试成绩在综合测试总分中占40%权重。

（四）面试

面试以竞聘演讲方式进行，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为集团公司领导班子成员、机关部门正职、基层单位党组织书记。面试按照以下程序进行：

①竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

②现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的集团公司领导班子成员、机关部门正职、基层单位党组织书记中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在2分钟以内。

③民主推荐投票。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。集团公司领导班子成员填写A票，机关部门正职填写B票，基层单位党组织书记填写C票，投到对应票箱。按照三类投票分别统计得票，折算个人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。

④按照总得分进行排序。按照笔试占40%，面试占60%，两项个人得分折算后进行相加并排序。汇总计分人员由集团党委工作部（组织部）、人力资源部和纪检部门人员组成。

（五）组织考察

1.领导小组根据笔试、面试、个人工作业绩情况，综合研判，向党委推荐确定考察人选；

2.组织考察。按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

（六）讨论决定

考察情况报集团党委研究，党委研究决定任用人选。

（七）任前公示

对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。

（八）正式聘任

按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。

六、有关要求

1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。

七、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2024年3月26日至29日。

2.报名方式：填写《中陕核工业核集团有限公司岗位竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：707338965@qq.com，邮件标题：报考岗位+姓名+所属子公司简称。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书等证明材料复印件一同交集团党委工作部506室。

附件：中陕核工业核集团有限公司岗位竞聘报名表

中共中陕核工业集团有限公司委员会

2024年3月26日

（联系人：曹婕 联系电话：029-62818157）