根据国企改革三年行动方案有关精神和《中陕核工业集团有限公司所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》（中陕核党发〔2023〕53号）、《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核党发〔2023〕108号）等文件要求，经公司支委会研究并报中陕核集团党委同意，决定在集团系统内公开选聘公司总经理1名，现就有关事宜公告如下：

一、基本原则

(一)坚持“党管干部”原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

(二)坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

(三)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

(四)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持组织认可、职工群众认可。

(五)坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织领导

为保证公司选聘工作客观公正、科学有序，公司成立公开选聘领导小组。

组长：陕核投资党支部书记、董事长

成员：陕核投资领导班子成员

陕核投资党群工作部部长

领导小组办公室设在陕核投资党群工作部。

三、选聘岗位及职数

陕西陕核投资有限公司总经理1名。

四、推荐范围

本次推荐范围面向中陕核工业集团有限公司在职职工。

五、基本条件和任职资格

（一）选聘人选应具备以下基本条件

1.政治素质好、品行端正，有一定的政治理论水平和组织协调能力，能自觉增强“四个意识”,做到“两个维护”;

2.熟练掌握国家宏观政策、金融知识、法律知识、金融管理、项目管理、风险防控等工作流程；具备优秀的经营管理工作能力，能带领公司开拓市场，挖掘市场需求，执行并完成业绩目标，在集团类金融企业从事管理工作，具备行业经营管理经验并取得良好业绩者优先；

3.能做好公司战略及经营发展的计划、组织、管理和实施；做好公司团队协同管理、组织建设和梯队建设，不断提升公司的组织发展能力；

4.视野开阔，胸怀坦荡，有吃苦精神，工作作风过硬，有担当。

（二）选聘人选应同时符合以下资格条件

1.中共党员；

2.本科及以上学历，金融、经济、法学、管理类等专业；

3.在中陕核集团中层副职岗位工作2年以上，如不满两年以上，须在中陕核集团中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上；或担任中陕核集团类金融企业负责人两年以上的职业经理人；

4.年龄不超过45周岁，身体健康，无慢性疾病，能胜任竞聘岗位工作；

5.连续三年考核称职及以上等次。

六、选聘程序

(一)发布选聘通知

在集团官网、陕核投资公众号等平台发布公告。

(二)报名与资格审查

1.个人填写《岗位选聘报名表》,按时上报相关资料。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消选聘。

2.资格审查：党群工作部对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。

3.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的。

(三)公示参加选聘人选

对参加公开选聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为3天。

(四)公开选聘

公司选聘工作领导小组组织召开选聘大会，以演讲方式主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。评委组由集团相关领导、公司领导班子成员、公司有关部门负责人和职工代表构成。竞聘按照以下程序进行：

1.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在10分钟内。

2.现场答辩。参加公开选聘大会的评委以抽签形式对竞聘人员进行提问，每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

3.民主推荐投票。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。集团相关领导、公司领导班子成员填写A票；公司有关部门负责人填写B票；公司职工代表填写C票，投到对应票箱。

4.汇总得分并进行排序。

汇总计分人员由公司党群工作部和综合管理部人员组成，计分结果报公司党支部。

(五)组织考察

1.领导小组根据公开选聘和个人工作业绩情况，通过综合研判，向公司党支部推荐确定考察人选；

2.组织考察。按照公司党支部确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、档案专项审查、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

(六)讨论决定

考察情况报公司党支部研究，决定拟任人选，并向中陕核集团党委工作部报备。

(七)任前公示

对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。

(八)正式聘任

按照公司党支部研究确定的人选，由公司董事会依法依规进行聘任，聘任结果报中陕核集团党委工作部备案。

(九)签订岗位聘任协议

按照有关规定签订岗位聘任协议、经营目标责任书等契约书。

七、日常管理和激励措施

对聘任人员严格按照《中陕核工业集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行）》和国有企业领导干部管理体系进行管理。

八、纪律要求

(一)参加选聘人员要提高站位，正确对待选聘上岗选人用人方式。在选聘期间履职尽责，工作不断、干劲不减，出现不担当作为、缺位失位问题的，按有关规定处理。

(二)按照公开选聘程序开展工作，严格遵守组织人事纪律。在选聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

(三)公平公正开展选聘工作，提高选人用人公信力。相关工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。对于违反纪律，搞不正之风的严肃处理。

九、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为报名时间：2024年3月14日到3月17日。

2.报名方式：填写《陕西陕核投资有限公司岗位竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至公司电子邮箱：sxshtzyxgs@163.com;纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书等证明材料复印件一同交公司党群工作部。

联系人及联系电话:

李瑶 029-88766000 18293898041