镇雄发展集团有限公司2023年第二轮公开招聘工作人员的公告

为满足公司经营发展需要，镇雄发展集团有限公司2023年11月3日发布公告公开招聘工作人员。经过严格资格初审，部分岗位报名初审合格人员空缺。

根据第一轮招聘人员报名情况，结合公司工作岗位实际需要，经集团公司班子讨论研究，现对部分初审合格人员空缺岗位调整招聘条件再次进行公开招聘，岗位详情见附件1：镇雄发展集团有限公司2023年第二轮人员招聘计划表。

一、公司介绍

镇雄发展集团有限公司（以下简称“集团”）于2023年6月1日按国有企业改革要求整合重组成立，注册资本金贰亿元人民币，集团以国有资本为纽带、运营管理为基础，承担城市运营、城市供排水、水利水电开发等项目。秉承“诚信、共赢、发展、跨越”的企业宗旨，树立“干一个项目，育一支队伍，创一片信誉，树一块丰碑”的发展理念，以“服务镇雄建设，助力镇雄发展”为己任，融汇资本力量，通过市场化运作，积极拓展业务，打造产业投资引领、金融聚集赋能、开放合作共赢的综合性、多元化国有企业。集团现有下属二级公司5家、全资三级公司10家、控股公司2家、参股公司8家。

二、报名条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.诚实守信，品行端正，作风正派，形象气质佳，具有良好的社会公德和职业道德；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件；

4.具备岗位所要求的学历，具备岗位所需的专业知识和业务能力，以及符合岗位要求的任职资格条件；

5.熟悉计算机操作，具有一定的语言表达能力；

6.年龄在45周岁以下（1978年11月21日以后出生），具有大专及以上学历，招聘计划表对年龄和学历有特殊要求的，从其要求。

（二）有下列情形之一的人员，不列为招录对象

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，涉黑涉恶人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.与其他单位签订有劳动合同，且未解除劳动关系的人员；

3.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

4.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格初审、面试、考察及体检、资格复审、聘用等程序进行。

（一）报名时间及流程

1.报名时间：2023年11月21日至2023年11月27日。

2.报名流程：

（1）本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员将报名所需材料打包发送至邮箱zxfzjtyxgs@126.com（文件命名：岗位名称+姓名）；

（2）每名应聘人员限报一个岗位，只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名；

（3）所需材料：

① 身份证（正反面）、毕业证、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）扫描件；

② 近期免冠1寸蓝底电子照片；

③ 报名表（见附件2）；

④ 证明工作经历的相关材料及其他自荐材料（如执业资格证、职称证、获奖证书、劳动合同、社保证明等）扫描件；

（4）应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写错误、填写不全的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（5）招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员自动放弃，所有应聘材料不予退还；

（6）报名资格初审：集团根据应聘人员报名材料，根据公告报名条件及应聘岗位的资格条件进行资格初审，满足公告报名条件及应聘岗位资格条件的视为资格初审合格，初审合格人员进入面试。初审结果将在镇雄发展集团微信公众号、镇雄发展集团公示栏进行公示，公示期为3个工作日。

（二）组织面试 （1）面试主要测试应试者的专业知识、语言表达能力、思维能力、工作能力、举止仪表等。面试总分100分，占综合成绩60%； （2）面试时间和地点将以短信方式通知，必要时以电话通知，未在规定时间参加面试的视为主动放弃； （3）面试成绩合格控制分数线为60分，低于60分的视为面试成绩不合格，集团公司不予录用。

（三）综合成绩计算

综合成绩=面试成绩×60%+持证加分（综合成绩四舍五入保留到小数点后二位）。

附表：持证加分清单

注：持多种证书的加分项可累计，加分累计不超过40分；同一级别专业证书只取最高证书加分。

（四）考察及体检

1.综合成绩及考察对象将在镇雄发展集团微信公众号、镇雄发展集团公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，接到反映问题并查有实据的，取消考察资格；

2.根据岗位综合成绩排名由高到低的顺序，以考察人数与招聘人数之间为1:1的比例确定考察人选进行考察。若出现综合成绩并列情况的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察主要查询聘用人员是否有犯罪记录、违法乱纪行为或其他不良记录。考察中若发现存在虚假、故意隐瞒个人重要信息的，取消聘用资格；

3.考察合格的考察人选到三级以上综合医院开具体检合格证明。体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及《公务员聘用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的，取消聘用资格；

4.考察、体检不合格或因考察人选弃权产生职位空缺的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补进行考察及体检，若无适合人选，则递减或取消该岗位招聘。

（五）资格复审

资格复审将以短信方式通知，考察和体检合格的应聘人员在要求时限内携带本人身份证、毕业证、学位证（如有）、学历认证报告、职业资格（职称）证、体检合格证明等相关证明材料原件及复印件完成资格复审。

（六）拟聘用公示

考察及体检合格的考察人员作为拟聘用人员，在镇雄发展集团微信公众号、镇雄发展集团公示栏进行公示，公示期为5个工作日。有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟聘用人员自愿放弃聘用的；

2.联系不上拟聘用人员本人的。

（七）聘用

1.拟聘用人员经公示无异议的，按用人单位要求准备入职所需材料。若无特殊原因，未在规定时间内报到或者不能提供入职材料的原则上不予聘用；

2.拟聘用人员试用期2个月，试用期结束，考核合格的予以聘用，与招聘岗位相对应的全资子公司签订正式劳动合同。不合格的，不予聘用；

3.薪酬待遇：正式签订劳动合同后，由集团按相关规定为其购买“五险一金”，聘用人员薪酬待遇由“基本工资+岗位工资+职称补贴+持证补贴+学历补贴+工龄工资+五险一金+绩效工资”等构成；

4.若聘用过程中发现聘用人员提供虚假身份、业绩、资质、廉洁从业等信息的，取消聘用资格，已经签订劳动合同的，无条件解除劳动合同；

5.聘用手续办理时间，以用人单位书面通知为准。

四、其他事项

1.招聘过程中，特别是面试、体检和考察、资格审查期间考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会；

2.应聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由应聘人员自行承担。

五、纪律与监督

本公告由镇雄发展集团有限公司负责解释。

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门以及社会公众的监督。

咨询电话：19108704229（成先生）

13211849803（常女士）

镇雄发展集团有限公司

2023年11月20日

附件1：镇雄发展集团有限公司2023年第二轮人员招聘计划表

附件2：镇雄发展集团有限公司2023年人员招聘报名表

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bJMuV3QfqQRYumAeqhrtJw