宁夏六盘高峰培训中心有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年8月，是宁夏旅游投资集团有限公司旗下宁夏宁旅酒店集团权属公司。公司为宁夏宁旅酒店集团餐饮住宿和红色研学板块核心项目，并已于2023年12月27日竣工并进入试运营。

公司全面落实旅投集团“资产+整合”战略，从资源调研和规划统筹的顶层开始获取资源配置的先机，宁旅酒店集团通过对培训中心及周边资源合理化开发利用、联动拓展，优化整合人才队伍，促进研学业态与餐饮住宿业态深度融合，逐步对酒店、餐饮、研学项目进行优化布局，从而充分发挥“资源要素整合者”的规模效应。

为确保公司2024年各项工作顺利开展，根据业务发展实际用人需要，现面向社会公开招聘工作人员24名。招聘简章如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、择优”的原则；坚持党管干部，德才兼备、以德为先；坚持注重实绩、群众公认；择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。

招聘工作将严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。从事该项工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。

二、招聘岗位

三、资格条件

（一）基本条件

热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，有正确的世界观、价值观、人生观；综合素质好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录；具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

（二）岗位条件

岗位名称：客房会务部经理（1名）

任职条件

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大专及以上学历

工作年限：3年以上工作经验。

岗位要求：三年以上会务管理或星级酒店管理经验；精通掌握各种礼仪常识；具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力，能够协同团队不断改进和完善工作质量；具备不断提高业务知识以及操作流程，追踪工作执行结果的能力。

岗位职责：

（1）负责客房及会务团队日常管理工作；

（2）负责外部资源的协调并进行开拓、整合、管理；

（3）梳理、培训客房会务服务人员基本的会务业务知识以及操作流程；

（4）建立完善客房会务服务支持标准和规范；

（5）参与制定职责内工作流程，追踪工作执行结果，完善工作质量；

（6）不断改进和完善工作质量，沉淀接待案例分享至团队成员，协同部门员工提高工作能力；

（7）完成上级领导安排的其他各项工作。

岗位名称：前厅主管（1名）

任职条件：

年龄：30岁以下

性别：不限

学历：大专及以上学历

工作年限：2年以上工作经验。

岗位要求：具备同岗位或相关领域工作经验二年以上；形象气质佳，熟练电脑操作，具备良好的文字及语言沟通能力；热爱酒店工作，善于交际具有较好的管理和协调能力，注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。

岗位职责：

（1）协助培训中心管理层收集汇总对客服务过程中所产生的问题信息；

（2）在客房会务部经理的直接领导下，在当班期间负责培训中心本部门事务的正常运行；

（3）负责处理宾客的问题和投诉；

（4）负责重要宾客的迎领工作；

（5）解决当班期间发生的安全问题；

（6）向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

岗位名称：厨师团队（3名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：学历不限

工作年限：五年以上工作经验。

岗位要求：同岗位五年以上工作经验；接受过专业技术训练，达到中级厨师技术水平；熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法；懂得成本核算，食物原料及食品营养知识；身体健康，精力充沛。

岗位职责：

（1）负责后厨日常管理、食品安全、生产安全、产品研发等工作；

（2）根据培训中心各餐厅的特点和要求,制定各餐厅的菜单和厨房菜谱；

（3）制定后厨各项规章制度及操作规程及岗位责任制，确保后厨工作正常进行；

（4）根据后厨原料使用情况和库存货数量,制订原料订购计划,控制原料的进货质量；

（5）负责签批原料出库单及填写厨房原料使用报表.经常检查原材料库存情况,防止变质、短缺等；

（6）确保合理使用原材料,控制菜的式样、规格和数量,把好质量关,减少损耗,降低成本；

（7）检查后厨设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制订年度订购计划；

（8）每日检查后厨卫生,把好食品卫生关,贯彻执行食品卫生法规和后厨卫生制度。

岗位名称：安保工程部经理（1名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大专及以上学历

工作年限：三年以上工作经验。

岗位要求：同岗位或相关行业三年以上工作经验；熟练掌握机电工程知识，精通强电、网络、电子设备的维护维修；熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；熟悉酒店水暖等设施设备维护流程。

岗位职责：

（1）负责处理培训中心范围内的各类维修和保养工作；

（2）对设施设备系统提出改进建议，优化设施设备系统的运作效率，减少能耗，提高效率；

（3）制定年度部门财务预算、培训中心维护计划，并监管执行情况；

（4）合理控制部门各类费用成本；

（5）审核本部门各类维修项目工程合同报价单，对完工的维修维护项目进行评估和验收；

（6）主持安保工程部的部门会议，协调部门内部工作, 确保工作稳步高效；

（7）参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议；

（8）对部门管理人员的工作进行督导，提高员工业务能力。

岗位名称：工程主管（1名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大专及以上学历

工作年限：二年以上工作经验。

岗位要求：同岗位或相关行业二年以上工作经验，具有电工证，熟悉强弱电、消防、通风空调系统（空气热源泵、多联机），熟悉智能监控系统。

岗位职责：

（1）负责公司内部电力，保障运营期间电力正常运转；

（2）负责酒店内部强弱电、消防、空调及维修保障工作；

（3）协助部门经理完成其他工作。

岗位名称：安保主管（1名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大专及以上学历

工作年限：二年以上工作经验。

岗位要求：熟悉酒店安保工作及业务流程，能够熟练操控智能监控设备并熟练使用消防器材，服从公司安排，有消防证的优先考虑。

岗位职责：

（1）负责酒店外围、停车场及内部整体安保工作；

（2）负责智能监控室的运转工作；

（3）协助部门经理完成其他工作。

岗位名称：党群行政部专员（3名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大专及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻编辑等相关专业。

工作年限：不限

岗位要求：能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作，中共党员(预备党员)及有相关工作经历的优先录用。

岗位职责：

（1）负责起草年度党建（纪检）工作计划及党建相关制度，各类汇报材料、领导讲话稿、宣传报道、党建会议方案、总结、纪要等文件材料；

（2）负责部门文件资料的整理、归档、保管；

（4）负责组织建设相关工作，包括党员发展、党员组织关系管理等；

（5）负责公司合同管理，考勤管理；

（8）协助部门经理做好日常事务、流程建设，会务等；

（9）协助部门经理进行管理工作的检查考核及迎接上级检查。

岗位名称：财务资产部经理（1名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大专及以上学历

工作年限：三年以上工作经验。

岗位要求：财务相关专业,大专及以上学历,中级会计师及以上职称；酒店或餐饮行业财务管理工作三年以上经验；熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算、财务制度和流程；熟悉当地财务部门、税务部门相关事务处理流程；熟练运用会计电算化、连锁餐饮店相关财务操作系统；工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感；具有较强的沟通表达能力和文字功底。

岗位职责：

（1）负责汇总编制培训中心的年度预算，按照月度和季度做出分析报告；

（2）负责进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各部门降低消耗节约费用,提高经济效益；

（3）定期培训中心的运营质量、财务管理、资产管理等进行例行检查，并出具检查报告；

（4）负责培训中心按时、高质量完成月度的财务核算工作；

（5）负责编制、审核培训中心的财务相关规章制度；

（6）配合上级公司对培训中心财务各类报表的年度审计、例行审计、突击审计,确保数据无误，并将定期相关数据定期汇报至上级公司；

（7）负责协调与当地财务部门、税务部门关系,取得相关信息,保证店铺运转符合法律税法规定；

（8）上级领导交办的其他工作事项。

岗位名称：采购专员（1名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大科及以上学历

工作年限：不限。

岗位要求：熟悉酒店物品招标、采购业务流程，有丰富的采购经验及供货商资源；熟悉操作采购管理系统；具备较强组织、沟通谈判和自我管控能力，严正清明的工作作风。

岗位职责：

（1）负责统筹培训中心运营物资采购需求，制定运营物资集采目录，自采商品的管理规范；

（2）负责落实培训中心相关运营物资的采购工作：供应商开发、合同谈判、签署和归档、市场询价比价、采购与到货情况跟踪、供应商资源管理及维护等；

（3）按采购需求进行市场调研，做好采购成本、质量及交

期控制，保证培训中心开业筹备和日常运营工作顺畅；

（4）负责采购系统业务模块的维护和反馈，包括但不限于商品管理、系统权限管理、账号管理；

（5）负责供应商采购订单对账、货款结算、货品物流跟进，

负责把控结算风险。

岗位名称：营销教务部经理（1名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大科及以上学历

工作年限：三年以上营销及教务相关工作经验。

岗位要求：具有敏感的商业和市场意识、具备分析问题和解决问题能力；具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；具备良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识；有会议团队经验者优先考虑。

岗位职责：

（1）负责开展与培训中心客房、会议、教务客户及外部合作商的良好关系，确保完成培训中心销售指标；

（2）负责培训中心市场开发，根据产品的价格策略与客户进行谈判，达成协议，签署合同，促进成交；

（3）搜集、整理市场信息，建立系统的销售、教务活动计划，有效开展客户拓展，从而确保培训中心销售额的提升化；

（5）建立客户服务体系，与前厅、餐饮、客房及其它部门

紧密配合；

（6）建立客户档案，对重要客户、潜在的客户进行拜访。

岗位名称：营销教务部专员（4名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：专科及以上学历

工作年限：不限

岗位要求：具备优秀的市场分析，规划和统筹管理能力，敏锐的市场洞察力及判断力；具有系统的管理思维、管理能力和团队合作能力；优秀的执行能力与抗压性，能够与团队完成销售指标。

岗位职责：

（1）负责公司品牌及教务活动的策划与执行，建立与优化企业品牌形象、规划执行公司品牌策略；

（2）负责制定并执行市场运营计划及评估相关广告宣传计划；

（3）负责线上线下渠道、微信等推广，参与各种商务谈判，开展合作，维护商务合作关系；

（4）定期策划执行线下活动，提升门店及项目经营业绩；

（5）执行公司安排的其他工作。

岗位名称：班主任（4名）

任职条件：

年龄：35岁以下

性别：不限

学历：大专及以上学历

工作年限：二年以上教师行业及相关工作经验。

岗位要求：熟练使用办公软件，有二年以上授课工作经验；有亲和力与客户服务意识，责任感强，工作仔细、踏实、高效；具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、学习能力、应变能力以及抗压能力，执行力强，有进取心。

岗位职责：

（1）以专业的教师角色身份与学员保持良好的、周期性的沟通，从而提高学员的满意度；

（2）通过高质量的授课服务，提高学员的粘度，完成公司分配的任务指标;

（3）根据工作要点和实际情况，制定相关授课工作计划，

并定期做好工作总结；

（4）负责协助组织开课，确保开课顺利进行；

（5）协助培训中心的课程招生、咨询，开展教学服务和教

学秩序维护工作；

（6）学员活动的策划与组织及其它活动的宣传(含策划计划、学员企业互访、拓展训练、移动课堂、商务考察、沙龙等)。

岗位名称：讲解员（2名）

任职条件：

年龄：25-35岁

性别：不限

学历：大专及以上学历

岗位要求：工作积极，有二年以上工作经验；具有良好沟通能力、语言表达力以及较强的应变能力；性格活泼，喜欢与人互动交流。

岗位职责：

（1）负责公司面貌、企业文化及相关特色课程的讲解工作；

（3）定期更新讲解内容；

（4）服从公司安排。

（三）具有以下情形之一者不得报名

受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业工作职务的。

企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失或重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2024年3月28日至2024年4月12日，逾期不予受理。

2.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com，或关注宁夏宁旅酒店集团及宁夏六盘高峰培训中心有限公司微信公众号，下载附件《宁夏六盘高峰培训中心有限公司员工应聘报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，填报至邮箱1642442964@qq.com。

3.资格审查：根据职位资格条件，对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、2017年以来获奖证书以及任职（聘职）文件等相关证明原件和复印件，原件审核后退回。资格审查时间、地点另行通知。

（二）组织面试

对资格审查合格者将按照招聘岗位数与初步人选数1:5比例（对报名人数不足1:5的，按照不低于1:3比例）推荐进入面试。主要测试应聘者的综合素质和职位专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试考评组成员共5人，由公司领导班子成员及外聘专家组成。面试时间和地点以电话或短信形式通知本人。

（三）讨论决定

招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况，结合具体职位要求，提出各职位拟聘人选建议名单，提交公司总经理办公会、集体讨论做出聘用决定并上报酒店集团。

（四）聘用公示

对经研究确定的拟聘人选在公司公示栏进行公示，公示结果不影响聘用的，按相关规定办理入职手续。

（五）体检

拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。

（六）审批录用

根据体检结果，通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。

本次招聘事宜解释权归宁夏六盘高峰培训中心有限公司。

联 系 人：马汉龙

咨询电话：13369511487

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