为进一步推动际华股份高级定制业务的发展，由“低附加值向高附加值”业务转型，着力提升品牌价值和影响力。现面向社会公开招聘部分岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

高级定制中心总经理1名；

服装工程技术中心主任1名。

二、岗位职责及任职条件

（一）高级定制中心总经理

1.岗位主要职责

（1）负责际华股份高级定制业务的全面管理，制定高级定制业务发展战略，打造际华高级定制品牌。

（2）整合集团内部定制资源，打造定制品牌运营中心、产品设计开发中心、产品体验中心以及配套供应链体系。

（3）建立完善内部管理制度和各项工作流程，提升数字化运营水平，监控各项指标运行情况，确保高级定制业务按照际华股份战略目标健康快速发展。

（4）组织定制产品开发，依托际华股份现有资源，积极拓展渠道，通过个性化定制，完成际华股份各项指标。

（5）加强团队建设，做好员工招聘、培养、评估和激励等相关工作，提升团队整体能力与绩效。

2.任职基本条件

（1）具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。

（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。

3.任职资格条件

（1）具有企业5年以上中层副职经历，或3年以上中层正职经历，年龄50岁及以下，本科及以上学历。

（2）具备较好的综合管理能力、组织协调能力、分析决策能力、沟通应变能力、学习领悟能力、落实执行能力。

（3）能够先公后私，有利他精神，积极乐观，诚实守信，主动负责，敢于面对困难与挑战，有顽强的毅力，具有良好的团队合作精神。

（4）特别优秀的条件可适当放宽。

（二）服装工程技术中心主任

1.岗位主要职责

（1）负责服装工程技术中心的全面管理工作，推进服装产品技术标准化、数字化，服装产品技术标准的宣贯工作。

（2）负责结合产品技术标准，组织产品试制、工艺优化，开发设计配套的模板模具，制定标准工时，编制产品工艺规程和工序作业指导书。按照产品号型设置，推导产品号型样板，测算产品消耗，制定产品消耗定额BOM表，指导企业采购原材料，控制材料消耗。

（3）负责全面推进产品数字化工作，建立服装产品技术标准数据库、工艺数据库、标准工序数据库、模板模具数据库、GSD标准工时数据库、材料定额消耗BOM数据库、板型数据库等。

（4）负责不断引入先进的服装加工技术，组织分析改进工艺方法与流程，研究提高劳动效率、提高产品质量的措施，提高工模卡具、模板使用率，与设备厂家工程技术人员共同研发自动化设备，提高工序自动化水平，为企业的智能化改造提供技术支撑。

（5）负责组织落实产品工艺、技术标准化工作，组织被服产品工艺检查，督导企业在具体工序操作中落实标准化工作；制定技术人员队伍培养方案并实施，组织技术人员技能等级评价与考核。

2.任职基本条件

（1）具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。

（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。

3.任职资格条件

（1）本科及以上学历，年龄50岁及以下，从事服装技术管理工作5年以上，特别优秀的学历可适当放宽。

（2）熟悉服装产品技术标准及工艺流程，掌握服装工艺制作与生产管理相关理论知识，具备较好的组织协调能力、综合管理能力、分析总结能力、沟通应变能力、学习领悟能力、落实执行能力。

（3）诚实守信，责任心强，工作严谨，有较强的钻研精神和创新意识，有良好的团队合作精神。

三、报名有关要求

（一）报名时间

报名截止时间为2023年11月8日。

（二）报名方式

应聘人员请点击附件下载填写《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+应聘岗位”，请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表” 中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过 20M 的压缩包。

请将《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至报名邮箱jihuadz@163.com。

（三）相关说明

1.公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、组织考察（背景调查与档案查验）、聘用等程序进行。

2.际华集团承诺对报名人员提交的有关材料进行保密，报名人员对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。

附件：际华集团股份有限公司公开招聘信息登记表

附件：际华集团股份有限公司公开招聘信息登记表.doc