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2024年下半年水富发展集团有限公司招聘简章

2024-08-24 来源：云南猎聘公众号 手机版

水富发展集团有限公司2024年下半年招聘简章

水富发展集团有限公司为水富市国有企业，注册资本15亿元。设有2室7中心（党群办公室、纪检监察室，审计风控、行政服务、财务资本、人力资源、工程技术、产业发展、信息数据中心），拥有全资子公司18家、控股子公司3家，参股公司2家，人员编制378人。

公司在市政府授权范围内进行资产经营，构建“六化体系”目标，打造法人治理结构规范、资产结构合理、产业结构优化、经营风险可控的国有资本投资运营集团公司。

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见附件《附件2：水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表》（附件1）。

二、报名条件要求

（一）报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

4.具备本简章招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，报考者必须在资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名时间（2024年2月29日）未满36岁者。

（二）有下列情形之一者不予报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

4.吸食毒品或有其它严重不良嗜好的；

5.贪污、拖欠公款，有记录在案的；

6.患有精神病或传染病者；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、决定聘用的程序进行。

（一）报名

此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名截止时间：2024年9月4日18:00。

1.选择岗位：报考者请认真阅读本简章，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位；

2.报名方式：报名将材料分类扫描（PDF版本），以压缩包（备注名字+岗位）的形式发送至邮箱，照片等材料不清晰的一律不予接收，邮箱地址：shuifuct@163.com。

3.报名所需资料：

（1）《水富发展集团2024年公开招聘报名表》（附件2）；

（2）一寸免冠照片；

（3）本人有效身份证正反面（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

（4）有效毕业证及学信网学历认证资料1份；

（5）岗位要求工作经验的，需附工作证明（含岗位、起止时间、盖公司公章或人事章）、相应社保缴纳证明或工资收入证明原件1份。

在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格。

（二）资格初审

公司根据报考者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等对报考者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的报考者确定为参加笔试/面试人员。报考者应根据自身实际，对照简章和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

（三）笔试

笔试内容、时间、地点另行通知（笔试视岗位而定）。

（四）面试

面试时间、地点、形式另行通知。

（五）资格复审

各岗位分别按面试成绩从高到低排序，按计划招聘人数等额确定资格复审人选，资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求报考者提供毕业证书、资格（资质）证书等原件材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明：1.工作单位出具相应年限的工作履历证明原件；2.社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

（六）体检

拟聘人员参照国家公务员录用体检有关规定执行。

（七）公示

在新闻媒体上对拟聘人选进行公示，公示时间为3天。

（八）决定聘用

1.拟聘人员应在规定时间内到公司报到，否则取消应聘资格；

2.拟聘人员所提供的个人资料、工作经历如有虚假，一经发现，不予留用、立即辞退。

四、注意事项

（一）报考者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。

（二）报考者进入体检环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送到指定邮箱(shuifuct@163.com)。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加本公司及关联单位组织的任何招聘活动。

（三）报考者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由报考者负责。

（四）本简章由本公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。

五、联系方式

电话：0870-3109107

邮箱：shuifuct@163.com

微信公众号：水富城投（sfctcorp）

附件1：水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表

附件2：水富发展集团2024年公开招聘报名表

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_3p2aHrlctqQsy4B8qcGRA

 水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表
申请部门招聘岗位招聘人数招聘职务学历专业工作经验年龄范围岗位职责任职要求
财务资本中心财务经理1部门经理本科及以上学历会计学、财务管理等相关专业5年以上30-45岁以内1.负责配合总监拟定、实施和修订集团公司各项财务管理制度和管理办法，并监督执行； 2.负责组织财务部预结算汇总编制工作，年初根据批准的预算方案下达预算分配指标，年末编制年度财务决算报告，分析差异，提出建议及工作建议； 3.负责公司的资金管理工作,严格按资金审批流程办理支付业务，确保资金安全。根据资金计划，合理配置调拨集团及子公司系统内的所有存量资金，组建和管理财务共享中心； 4.负责组织集团及子公司的财务稽核、对各全资子公司、控股公司、参股公司、建设项目财务工作的监督、检查和指导，完成财务分析工作，为经营决策提供依据； 5.负责拟定集团及子公司整体税务计划，分析研究税务政策，为子公司业务运营提供专业税务咨询，配合税务机关进行税务审查； 6.负责与财政、税务、金融机构等部门进行沟通与协作； 7.参与调查、监控、审核各类物资采购价格并及时提出工作建议； 8.协助审计风控部对集团及各公司进行财务审计工作； 9.协助人力资源部做好相关人员财务知识的培训工作； 10.完成领导交办的其他工作。1.熟悉国家财务制度法规和会计准则，了解国家财经政策，并具备相关操作技能；2.须具备5年以上财务主管工作经历;.3.具有较强的判断和决策、计划和执行能力,良好的沟通协调和领导能力；4.具有编制和分析财务报表及合并报表的工作经验；5.具有从事财务管理、财务分析、税收筹划、资金统筹、成本控制等方面的工作经验;6.有大型国企公司工作经验者优先。
人资处理
信息数据中心运维专员1工作人员本科计算机类或相关专业工作经验不限35岁以下1.负责协助部门经理，完成信息化项目的实施和验收工作；
2.负责协助部门经理协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并对问题进行跟踪，记录汇报与总结，提升项目建设效率；
3.负责公司信息系统日常运维工作；
4.完成领导交办的其他工作。		1.熟悉数据中心基础架构（主机、网络、存储、云计算、数据库等）和运维服务管理；
2.独立分析解决运维问题的能力，较强的学习能力；
3.具备较强的口头表达能力，一定的文字功底，能完成相关文档撰写工作；
4.具有良好的职业素养和职业道德，强烈的责任感和团队合作意识，为人正直，品行端正，思维敏捷，能够承受较大的工作压力。
水富青云发展有限公司水富青云运动俱乐部有限公司景区运营负责人1子公司总经理/副总经理本科企业管理、旅游管理、市场营销及相关专业从事景区经营管理5年以上45以下1.全面负责景区运营管理工作；
2.负责制订景区年度整体业务运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施；
3.负责监控市场各项数据，为景区重大决策事项提供市场数据支持和专项研究报告，定期为景区提出运营状况分析和前景预测报告；
4.参与旅游景区项目的策划、规划、项目筹建并提出相关意见建议；
5.组织制定运营相关工作方案；协助负责审核景区运营规章制度、工作流程、服务规范和运营工作计划及方案，并协助负责日常运营管理；
6.负责审定景区运营人员培训计划，并监督与检查落实情况；
7.协调各部门的工作,按要求对运营团队进行激励,促进整体服务质量的提升。		1、本科以上学历，企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，具备中级以上相关专业技术职称（经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求）。
2、5年以上景区管理经验，3年以上4A景区总经理管理经验，曾主持或重点参与景区的规划设计、开发建设、运营管理等景区投资全过程工作。
3、熟悉旅游行业经营管理模式，具备优秀的全局观和统筹能力。
4、具有极强的文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力。
5、熟悉相关的政策和法律法规，具有极强的管理、协调、组织、领导能力。
6、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强。
水上项目运营部经理1子公司部门经理大专及以上体育类、商业管理类从业水上运动、经营管理3年以上50岁以下1.负责运动俱乐部所辖水上、陆地运动类项目经营管理、市场招商、安全管理、证照申办等；
2.了解行业动态及市场需求变化，对市场进行深入研究和分析，为制定营销策略提供数据支持；
3.组织和实施各类市场推广活动，包括线上线下活动、广告宣传、会员招募等；
4.维护与现有客户的关系，定期收集客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。拓展新客户群体，增加俱乐部的会员数量和市场份额。		1.具备市场营销、广告学、品牌管理等相关专业背景。熟悉运动俱乐部行业特点和市场运作规律，熟练掌握市场调研、数据分析、营销策划等专业技能；
2.具有三年以上运动俱乐部或相关行业市场运营工作经验，有成功策划和执行市场活动案例者优先考虑；
3.具备较强的市场敏感度和洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源。
邵女坪景区系统IT1子公司工作人员本科计算机类或相关专业2年以上信息化相关工作经验35岁以下1.协助完成景区系统项目建设中项目资料准备、业务需求同步、系统功能测试、系统部署上线或上级领导分配的其他工作内容。
2.管理和维护景区内部网络、服务器、基础架构、机房及其他IT设备等基础设施，确保系统的正常运行；
3.负责景区系统日常运维工作，并处理景区系统相关问题；
4.监控景区系统运行状况，及时排查和修复各种故障。
5.完成领导交办的其他工作。		1.掌握计算机基础知识，了解计算机网络和操作系统相关知识；
2.了解基于Windows域的系统架构和简单管理应用；3.了解以太网网络基本架构及常见网络故障问题分析和判断；
4.具有较强的问题解决能力和自我学习能力；
5.有团队合作精神和高度的责任感，为人正直，品行端正，思维敏捷，能够承受较大的工作压力。
旅行团接待服务1子公司主管大专及以上旅游、酒店管理及相关专业1-3年22岁-35岁1.负责接待来访或来电的潜在客户，解答他们对于旅游产品的咨询，包括但不限于行程安排、费用明细、目的地信息等，根据客户需求，提供专业的旅游建议，帮助客户选择合适的旅游线路和产品；
2.处理客户的旅游订单，包括预订机票、酒店、车辆等服务，并确保订单信息的准确无误，跟进订单的执行情况，及时与客户沟通，解决订单执行过程中可能出现的问题；
3.根据客户需求和公司资源，为客户量身定制旅游行程，包括景点选择、活动安排、交通方式等。确保行程的合理性、安全性和舒适度，满足客户的期望；
4.准确记录客户信息和订单信息，确保信息的完整性和可追溯性。定期整理归档客户资料和订单记录，为公司后续的服务和营销工作提供支持。		1.熟悉旅游行业的运作模式和业务流程，了解旅游市场的动态信息。具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系，熟练掌握办公软件和旅行社内部系统，提高工作效率；
2.具备高度的服务意识和客户导向思维，关注客户需求和体验。积极主动、热情友好地为客户提供服务，解决客户问题；
具备良好的耐心和细心，确保工作的准确性和细致性；
3.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与同事和客户保持良好的合作关系。积极参与团队活动和讨论，为团队的发展贡献力量；
4.在面对突发事件和问题时，能够迅速作出反应并找到解决方案。具备良好的逻辑思维和判断能力，能够准确分析问题原因并采取相应的措施。
景区招商管理1子公司经理大专及以上旅游管理、市场营销及相关专业3年以上22岁-45岁1.根据景区发展战略和市场需求，制定年度、季度、月度的招商计划，明确招商目标和任务；
2.定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、市场需求变化等信息，为招商决策提供依据；
3.组织并参与各类招商活动，如招商推介会、项目对接会等，积极与潜在投资者进行沟通和交流；
4.负责潜在投资者的开发和维护工作，建立客户档案，定期回访客户，了解客户需求和反馈；
5.与投资者进行合同谈判，就合作事项进行充分沟通和协商，确保合同条款的公平、公正和合法；
6.跟进招商项目的进展情况，协调解决项目落地过程中遇到的问题和困难，确保项目顺利推进并达成预期目标；
7.负责招商团队的日常管理和培训工作，提升团队成员的专业素养和工作能力，打造高效、专业的招商团队。		1.具有3年以上招商、市场营销或相关领域的工作经验，熟悉招商流程、技巧和策；
2.具备较强的市场分析、营销策划、谈判沟通等能力，能够独立完成招商项目的策划和执行工作；
3.具备良好的职业素养和团队合作精神，能够承受较大的工作压力和挑战；
4.熟悉相关法律法规和政策规定，具备较强的法律意识和风险意识；
5.具备良好的人际关系处理能力和客户服务意识，能够与客户建立并维护良好的合作关系。
青云商业运营管理公司酒店管理1子公司主管大专及以上旅游、酒店管理及相关专业1-3年22岁-35岁1.负责制定酒店的整体运营策略、年度经营计划和预算，并监督执行，确保酒店实现经营目标。监督酒店的日常运营，包括客房、餐饮、前厅、后勤等部门的日常管理和服务质量的控制。及时发现并解决运营过程中出现的问题，协调各部门之间的工作，确保酒店顺畅运行；
2.定期进行市场调研，了解市场需求和竞争态势，为酒店的市场定位和营销策略提供依据。制定并执行酒店的市场营销策略，包括价格策略、促销活动和品牌推广等，提升酒店知名度和市场占有率；
3.建立和维护客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度；
4.编制酒店的年度财务预算，并监督预算的执行情况，确保酒店的运营在预算范围内；
5.协调酒店与政府、媒体、客户等各方面的关系，营造良好的外部环境和内部氛围。		1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业的大专及以上学历；
2.具有酒店或相关行业的管理工作经验，熟悉酒店运营流程和管理规范。在高端酒店或知名品牌酒店有工作经验者优先；
3.精通酒店运营管理、市场营销、财务管理等方面的知识和技能；
4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
5.能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。
水富红云实业有限公司市场运营部运营经理1子公司经理本科及以上学历物流管理、工商管理、供应链相关专业3年及以上物流、贸易、码头管理、供应链业务等相关行业从业经验45岁以下1.根据公司经营目标及发展规划，进行市场调研分析行业动态，制定甲供材和物流运输业务的市场策略，确保业务目标的达成。
2.参与各项业务发展、经营、管理、策划等重大问题的研究，收集、整理、分析实体项目各类经营数据，为优化公司整体经营布置、运营管理提供依据；
3.负责供应链业务规划和统筹，制定并执行供应链业务计划，拓展供应链业务;统筹供应商资源，渠道建设、信息收集、关系维护，拓展并延伸供应链业务，做好采购控制和供应商管理；
4.负责供应链、物流业务的的收入、成本、销售和管理费用的汇总、统计和分析；
5.负麦市场信息收集、整理，分析市场动向、特点和发展趋势，为公司提供决策依据；
6.负责公铁水运等物流业务的拓展及关系维护；
7.负责公司各项目甲供材业务，统计收入、成本等费用的汇总、统计和分析。		1.具有较强的沟通能力和组织协调能力。
2.熟悉市场分析方法与工具，具备较强的市场敏感度和洞察力。
3.对砂石建材贸易物流行业市场比较熟悉。
4.有物流运输企业港口码头工作经验者优先。
信息部信息专员1子公司工作人员本科及以上学历供应链物流、电子商务等相关专业2年及以上物流信息平台、贸易管理、供应链业务等相关行业从业经验40岁以下1.负责市场调研、客户拓展分析、供应商信息管理、业务市场开发相关工作；
2.做好产品供应链运输市场调研、成本及运价测算和采购成本、销售成本测算，综合研判成本与收益；
3.负责供应链信息平台管理、系统的维护和升级等工作；
4.负责供应链风险评估和应急预案的制定。
 		1.具有两年以上供应链相关领域工作经验；
2.熟悉采购、仓储、销售、结算环节业务流程，具备专业供应链、物流管理、成本管理知识和技能；
3.具备较强的项目推动、供应商管理、主观能动性强，能主动发现运营管理过程中存在的问题，并能及时处理问题；
水富彩云传媒有限公司技术部拍摄剪辑师1子公司工作人员专科及以上视觉传达、编导、影视制作等相关专业1-3年相关工作经验25岁-35岁1.技能要求：熟练掌握主流拍摄剪辑软件，熟练掌握PR、PS、AE、AU、finalcut等视图软件，拓展使用其它后期制作软件尤佳；具备良好的色彩感知能力，能进行基础的调色工作。
2.创意思维：具有良好的创意思维和艺术审美，能够根据项目需求提出创新的拍摄剪辑方案。
3.团队协作：具有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作，共同完成项目任务。
4.工作态度：对工作认真负责，注重细节，能在压力下保持高效的工作状态。
5.学习能力：愿意不断学习新的技术和知识，以适应行业的发展和变化。		1.学历要求：专科及以上学历，广播电视编导、影视摄影与制作、动画设计等相关专业优先。
2. 工作经验：有1-3年相关行业经验，熟悉拍摄剪辑流程和技巧，具有独立完成项目的能力。
3.拍摄剪辑经验：1-3年相关行业经验，有成熟作品或相关摄影获奖者优先考虑。
4.自媒体账号经验：有抖音、快手、微信视频号等短视频平台运营、内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑等经验，善于捕捉网络热点。
5.作品准备：有成熟作品者优先考虑，面试时请携带作品，以展示个人技能和经验。
合计11       
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