为推进农村基层党组织标准化进程，加强村级后备干部队伍建设，着力改善农村基层干部队伍结构，破解村级干部队伍后继乏人难题，韩村镇决定公开招考村级后备干部。现将有关事项通知如下：

一、招考名额

公开招考后备干部3名(双沟村、大庄村、淮海村)。

二、招考条件

(一)一般应具备下列条件：

1. 拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正;

2. 大专以上文化程度;

3. 40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

4. 热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强;

5. 具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1. 曾受刑事处罚或被劳动教养的;

2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3. 受党纪、政纪处分且在影响期内的;

4. 长期外出，难以履行工作职责的;

5. 参加帮派、邪教及非法组织的;

6. 三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在村“两委”班子任职的，不得报考本村后备干部;

7. 其它不宜报考的。

三、招考程序

招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。

(一)报名及资格审查

报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片6张，并如实填写《韩村镇公开招考村后备干部报名表》，到韩村镇组织部参加报名。

报名时间：2024年3月20日——2024年3月26日(5个工作日)，由韩村镇党委负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试资格。同时征求纪检、公安、计生、信访等部门意见。对资格审查合格的报考人员，发放准考证。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2，不足开考比例的，核减岗位职数。

(二)考试

考试分为笔试、面试，分值均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容韩村镇党委根据实际工作需要确定，包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村工作的了解和认识等。

2.面试。笔试结束后，按招考计划数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。

(三)考察

依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补。

(四)聘用

考察结束后，经韩村镇党委研究，确定后备干部人选，并在韩村镇、村两级进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的纳入全县村级后备干部库。

四、待遇管理

(一)报酬待遇。聘用期间，参照村“两委”委员标准确定后备干部报酬，每村村级后备干部不超过2名。

(二)管理使用。新招考村级后备干部由韩村镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度，一经聘用，全程参与村工作。实行动态管理制度，党委每半年对后备干部进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部资格。后备干部自入职后在两次村“两委”换届后未当选村“两委”成员的，自动解除聘用。

咨询电话：0561—7519019 19156142187

附件:后备干部报名表.doc

中共韩村镇委员会

2024年3月20日