按照《2023年濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》规定，“体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额，依据总成绩按由高分到低分的顺序依次递补（只进行一次），”报考濮阳市农林科学院（230
2023年岳塘区（含岳塘经开区）事业单位人才引进和公开招聘考试工作已经结束，现将考试成绩公告如下:一、综合成绩公布综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（未进行笔试的综合成绩=面试成绩）。各项成
2024年北海市事业单位公开招聘中北海市市直教育系统幼儿园教师岗位综合成绩的计算方式、确定考察与体检人选的方式等与中小学教师岗位一致，即：一、北海市市直教育系统幼儿园教师岗位笔试成绩只用于筛选面试人选
根据《清远市市直机关事业单位专项工作聘员招聘、使用及考核管理办法》第八条“用人单位自公开招聘后一年内聘员岗位出现空缺的，可以按照原批次报考原岗位考生的考试成绩从高分到低分依次递补录用考生”的规定，此次
河南省农业科学院2022年公开招聘高层次人才面试工作已结束。按照《河南省农业科学院2022年公开招聘高层次人才方案》有关规定，现将面试成绩公告如下：体检人员名单根据面试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘
根据《2023年湘潭市岳塘区事业单位公开招聘工作人员公告》和《2023年湘潭市岳塘区（含岳塘经开区）事业单位人才引进公告》（以下合并简称《公告》）要求和相关规定，现就选岗及体检有关事项公告如下，一、选
因工作需要, 我局拟面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下。一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围(一)招聘人数及岗位。田东县发展和改革局招聘编外工作人员4名，主要从事综合规划、县域经济发
慈溪市民政局下属单位公开招聘派遣制工作人员面试工作已结束，现将成绩和体检有关事项公告如下：一、考生总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。二、根据招聘指标，按总成绩从高分到低分等额确定
慈溪市民政局及所属事业单位公开招聘编外工作人员面试工作已结束，现将成绩和体检有关事项公告如下：一、考生总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。二、根据招聘指标，按总成绩从高分到低分等额
慈溪市人民法院公开招聘编外工作人员面试工作已结束，现将成绩和体检有关事项公告如下：一、考生总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。二、根据招聘指标，按总成绩从高分到低分等额确定体检对象
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