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苍梧县粮食储备库2023年面向社会公开招聘企业人员面试方案

因工作需要,我单位面向社会公开招聘1名企业人员(出纳员),为做好此次公开招聘工作,特制定以下面试实施方案。

一、基本原则

在县发展改革局的领导下,成立招聘领导小组,由招聘领导小组组织开展面试工作。面试实施中坚持以下基本原则:

(一)公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持任人唯贤、德才兼备的原则;

(三)保密、回避、监督的原则。

二、面试组织

设主考官1名,考官6名。考官人员由局机关人员5人、县粮食储备库2人组成,招聘领导小组负责做好面试的命题、评分、计时、计分、引导等考务工作。

三、面试对象

根据公开招聘报名名单,按照符合条件人员择优确定本次面试对象。

报考苍梧县粮食储备库人员职位,按招聘面试入围人选资格初审进入面试人员参加本次面试,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

四、资格审核

确定进入面试的人员,在面试前,应进行资格审核,报考人员应提供报名时所需提供的应聘材料原件。材料审核无误的且符合岗位条件的,线上发送《面试通知书》;提供的原件与报名应聘时提供的复印件不符的取消面试资格,所有责任由报考者自负。进入面试的报考者须按规定携带身份证、面试通知书,经工作人员验证无误后才能进入面试。

五、面试时间和地点

(一)面试时间:2024年1月4日上午10:00—12:30。

(二)面试地点:苍梧县石桥镇县直部门第三办公区一单元10楼县发展和改革局办公室。

六、面试程序

(一)面试方式:采取结构化面试形式进行。

(二)面试人员流程:在面试前30分钟到达候考室,由候考室工作人员安排面试人员抽签排号,面试人员按照序号进入面试。

(三)面试成绩的评定:面试成绩实行百分制,考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试人员面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该面试人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出面试人员面试的成绩。

对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由。

面试总成绩为100分,60分以上为合格,面试考核合格的按从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单。面试人员面试成绩及拟聘人员名单应报备县发展和改革局。

(四)注意事项:

1.面试一律使用普通话,由主考主持,主考提问,提问按面试题本要求进行。面试小组成员根据考核面试标准进行评审。

2.每位考生的面试时间控制在15分钟之内。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

七、面试试题

为确保面试试题的安全、保密,面试考题由县粮食和物资储备局监督,到开始面试前送到面试考室。

八、面试考场的设置

面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入考生候考室。

九、面试纪律要求

(一)实行回避制度。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的考官和工作人员,必须回避。

(二)应聘人员持身份证和面试通知书参加面试,按规定时间到达候考室,面试开始未到达的视为自动放弃,面试成绩计0分。

(三)面试人员听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。

附件:1.面试人员名单

2.面试通知书

3.面试程序

4.考生须知

5.面试顺序确认表

6.教官面试考评表

7.面试成绩汇总表

8.考官计分平衡表

苍梧县粮食储备库

2024年1月2日

附件1.面试人员名单.docx

附件2.面试通知书.docx

附件3.面试程序.docx

附件4.考生须知.docx

附件5.苍梧县粮食储备库2023年公开招聘企业人员面试顺序确认表.docx

附件6.考官面试考评表.docx

附件7.面试成绩汇总表.docx

附件8.考官使用评分平衡表.docx
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