一、学院面试考核安排

1.学院面试考核形式

学院面试考核对应聘人员进行多维度综合考核，考核内容涵盖应聘人员的思想政治、科研水平、教学能力、健康状况、发展潜力等多方面。

学院面试考核采取面试+试讲的形式。面试时间10分钟（含提问2分钟），试讲12分钟（含提问2分钟）。面试与试讲内容在面试考核前2天发到应聘者邮箱。面试环节的科研情况介绍部分可使用PPT，面试的其他环节为口述，试讲需使用PPT。

学院面试考核地点：天津市北辰区光荣道409号天津商业大学4号实验楼A座210。

面试前对应聘人员进行身份信息核验。

应聘者的面试和试讲顺序通过抽签决定。

2.心理测试安排：

实验教师岗的应聘人员在11月9日（周四） 12:30进行心理测试，请应聘人员于当天12：00前到达4号实验楼A座210，集合后听从工作人员安排。

3.面试考核时间

实验教师岗面试与试讲时间：11月10日 上午 7:30开始对应聘者面试与试讲顺序抽签，8:00开始面试与试讲。

二、评审机构

学院成立2023年公开招聘博士综合考察小组，负责招聘的综合考察工作。考察小组组长为学院院长，成员由学院党政联席会议成员、学术分委员会委员、系主任、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成,每个考察小组考官不少于11人，秘书1-2人。

三、面试规则

1.面试考核分值

学院考核总分为100分，面试与试讲两种考核形式所占比例均为50%，分数均保留两位小数。每一种考核形式均为100分，每一种考核形式平均分低于60分者为考核结果不合格，不予引进；考核总分低于60分者为考核结果不合格，不予引进。

2.考核计分方式

考官分数中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分，总分保留一位小数。

在进行分数评价的同时，同时明确是否同意聘用，未通过学院考核的（分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不进入学校考核，通过学院（部）考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核。如遇成绩并列，以试讲成绩高者优先推荐。

学院（部）考核成绩占面试考核总成绩的60%，校级面试成绩占面试考核总成绩的40%。

四、资格复审

实验教师岗的应聘人员于2023年11月9日（周四）10:00开始在4号实验楼A座210进行资格复审（上午时间来不及的应聘人员，可以在心理测试结束后来进行资格复审）。

请应聘人员按照《应聘人员资格复审材料清单》的顺序提前将材料原件排序理顺，复印件亦如此，原件查验后由应聘者收回，复印件留存学院。

资格复审材料明细如下：

1.有效身份证正反面；

2.博士毕业证、学位证（2023届应届毕业生须提供博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）；

3.硕士毕业证、学位证（硕博连读可不提供）；

4.本科毕业证、学位证；

5.海外留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（尚未毕业的须提供说明，写明预计取得时间，本人手写签字）

6.两位同行专家推荐信；

7.个人简历17份；

8.近期证件照1张、生活照1张；

9.其他材料（包括主要专业技能证书、职称资格证书、重要社会兼职的聘书等能反映本人各项能力的材料）

10.由科技查新站出具的论文检索证明，包括论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、SSCI、CSSCI、EI等，主要提供被收录论文检索证明、影响因子及影响因子的分区。

11.论文、论著复印件。论文应包括刊物封面、题目及文章首页；著作应包括著作封面、出版社、出版日期和本人执笔内容。

12.重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

13.主持参与完成的研究项目书复印件。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

五、咨询电话

生物技术与食品科学学院办公室：022-26667525，王志娟老师

为了便于工作，建立QQ群,号码：563215931，请用真实姓名并注明2023年二批实验教师应聘人员。此项工作结束后将解散工作群。

通过初审资格、进入面试考核名单