各有关单位:
为进一步做好我校人才引育工作,构建高端人才聘期管理模式,进一步探究激励约束机制,切实发挥高层次人才的引领作用,推进价值创造及价值分享,促进学校事业可持续发展,根据《南京工业大学人才引进办法》(南工校人[2020]21号)文件的规定,学校决定对聘期已满三年的高层次人才进行期中考核,对聘期已满五年的高层次人才进行期满考核,有关工作安排如下:
一、考核对象
聘期满三年以及满五年的高层次人才共计19人,其中期中考核7人,期满考核12人,具体名单如下:
表一、期中考核人员名单
序号 | 学院 | 姓名 | 聘期 | 考核类型 |
1 | 材料科学与工程学院 | 辛文波 | 2020.12-2025.11 | 期中 |
2 | 材料科学与工程学院 | 王军 | 2021.03-2026.02 | 期中 |
3 | 材料科学与工程学院 | 李秋龙 | 2020.10-2025.09 | 期中 |
4 | 材料科学与工程学院 | 赵怀霞 | 2020.11-2025.10 | 期中 |
5 | 交通运输工程学院 | 卢守峰 | 2020.12-2025.12 | 期中 |
6 | 柔性电子(未来技术)学院 | 张所瀛 | 2020.11-2025.10 | 期中 |
7 | 柔性电子(未来技术)学院 | Mustafa Eginligil | 2020.10-2025.09 | 期中 |
表二、期满考核人员名单
序号 | 学院 | 姓名 | 聘期 | 考核类型 |
1 | 化工学院 | 管国锋 | 2019.02-2024.02 | 期满 |
2 | 材料化学工程国家重点实验室 | 王纬 | 2019.01-2024.01 | 期满 |
3 | 材料化学工程国家重点实验室 | 李海青 | 2019.01-2024.01 | 期满 |
4 | 材料化学工程国家重点实验室 | 刘庆丰 | 2019.02-2024.02 | 期满 |
5 | 材料化学工程国家重点实验室 | 朱亮亮 | 2019.01-2024.01 | 期满 |
6 | 艺术设计学院 | 于东玖 | 2019.01-2024.01 | 期满 |
7 | 土木工程学院 | 张建东 | 2018.10-2023.10 | 期满 |
8 | 土木工程学院 | 李延成 | 2018.09-2023.09 | 期满 |
9 | 食品与轻工学院 | 操敏 | 2019.01-2023.12 | 期满 |
10 | 城市建设学院 | Shan Kinjal Jainikkumar | 2019.04-2024.03 | 期满 |
11 | 先进轻质高性能材料研究中心 | Flemming J.H.Ehlers | 2021.01-2023.12 | 期满 |
12 | 先进轻质高性能材料研究中心 | Peidong Wu | 2020.12-2023.11 | 期满 |
二、考核内容
对聘期内的立德树人成效、服务国家战略需求、学术创新贡献、工作发展潜力等进行考核。
三、考核程序
1、考核对象填写《南京工业大学高层次引进人才考核表》(见附件1),所在单位给出初步考核意见;
2、人事处汇总考核材料,并会同相关职能部门进行审核,考核材料在一定范围内公示;
3、学校成立由校内外专家组成的专家委员会,负责对考核对象进行现场考核,引进人才须在考核会议上作述职报告并进行现场答辩;
4、学校专家委员会通过票决给出综合考核意见,考核结果报校人才工作领导小组会议审定。
四、所需提交的材料
1、《南京工业大学高层次引进人才考核表》(附件1),纸质版一份,电子版(Word格式)一份;
2、《南京工业大学高层次引进人才考核情况汇总表》(附件2)电子版一份;
3、支撑材料纸质版一份,包括能反映申报人员业绩、成果、获奖情况的有效证明材料复印件,附件材料按目录归类整理。
考核对象须如实填写相关表格,并对材料的真实性负责。以上材料请于12月22日下班前提交至明正楼401,电子版请同步发送至hr@njtech.edu.cn,并请按“聘期考核+学院+考核对象姓名”格式命名;现场考核时间及地点另行通知,联系电话:025-58139140
人事处
2023年12月7日
附件1:《南京工业大学高层次引进人才考核表》
附件2:《南京工业大学高层次引进人才考核情况汇总表》