昆明市西山区人民政府前卫街道办事处

公开选聘社区青年人才和社区专职工作人员

为认真贯彻新时代加强基层治理体系和治理能力现代化建设新需要，切实加强社区工作者队伍建设，推动社区工作者队伍专业化、职业化、科学化发展，前卫街道办事处公开招考社区青年人才和社区专职工作人员。现将招聘事宜公告如下：

一、岗位设置、条件及待遇

（一）社区青年人才岗位设置、待遇及条件

1. 社区青年人才岗位设置、职数及待遇本次拟选聘3名青年人才担任社区书记助理、社区主任助理职务，协助社区“两委”开展工作。在社区任职的青年人才报酬待遇：按基础补贴每人每月2900元加其他补贴，同步享受社区干部其他待遇，按相关规定参加社会保险，缴存住房公积金，并参与社区职级核定，实行四级十二档阶梯式自然增长机制。持《社会工作者职业水平资格证书》的人员享受职业资格补贴。

2. 应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

（2）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；

（3）品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件；

（4）具有大学本科及以上文化程度；

（5）年龄在18周岁以上、35周岁以下（出生日期在1987年10月至2005年10月期间出生）；

（6）具有昆明市主城区户口（西山区、官渡区、五华区、盘龙区）。

（二）社区专职工作者岗位设置、待遇及条件

1.社区专职工作者岗位设置、职数及待遇本次拟选聘5名社区专职工作者参与社区工作。社区专职人员的报酬待遇：按基础补贴每人每月2800元加其他补贴，同步享受社区干部其他待遇，按相关规定参加社会保险，缴存住房公积金，并参与社区职级核定，实行四级十二档阶梯式自然增长机制。持《社会工作者职业水平资格证书》的人员享受职业资格补贴。

2.应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

（2）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识，能熟练操作计算机；

（3）品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件；

（4）具有全日制大学专科及以上学历；

（5）报考人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（出生日期在1987年10月至2005年10月期间出生）；

（6）具有昆明市主城区户口（西山区、官渡区、五华区、盘龙区）。

（三）有下列情形之一的人员不予聘用

1.违反国家法律法规、党纪党规，受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；受党纪处分和组织处理影响期限未满的；

2.存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰社区正常工作的；

3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

4.参与宗教活动、搞封建迷信；涉黄、涉赌、涉毒，煽动、组织或参与非法上访；参与非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名及考试时间、方式、地点

（一）报名方式：网上报名

（二）报名时间：2023年10月11日早9点-2023年10月13日下午4点（以收到邮件时间为准，逾期不再受理任何报名。）

（三）报名邮箱：xuechao@ynzlhr.com或gaohui@ynzlhr.com

咨询电话：薛老师 18508819660

高老师 18508858865

（四）报名材料

1.身份证、户口册（户籍证明）、学历学位证书的原件扫描件；

2.个人简历；

3.社会工作师、助理社会工作师提供职业资格证原件扫描件（非必须提交）；

笔试现场需提交：

1.近期半寸免冠彩色照片2张；

2.身份证、户口册（户籍证明）、学历学位证书的原件及复印件1份；

3.社会工作师、助理社会工作师需提供职业资格证原件审核（非必须提交）；

4.个人简历；

5.《西山区前卫街道办事处2023年青年人才选聘报名审批表》（笔试现场填写）；

6.《西山区前卫街道办事处2023年社区专职工作人员选聘报名审批表》（笔试现场填写）；

7.《西山区前卫街道办事处2023年公开选聘社区专职工作人员诚信承诺书》（笔试现场填写）；

8.《西山区前卫街道办事处2023年公开选聘青年人才诚信承诺书》（笔试现场填写）；

注意事项：

（1）报考人员提交的材料应当真实、准确。

（2）参加考试时需凭身证份（或带有照片的户籍证明）原件及上方列明所有资料方可进入考场。

三、笔试面试

（一）考核方式：笔试+面试，按各50%的比例计算综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各类成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

（二）考试内容：本次考试重点围绕政策理论、计算机实操、公文写作、群众工作等。

（三）资格审查通过后，由招聘单位组织笔试面试，具体时间和地点另行通知。考生按照笔试成绩由高到低1:2的比例进入面试。

四、体检和考察

（一）体检

1.按照考试综合成绩从高分到低分，青年人才取前3名、社区专职人员取前5名人员进入体检程序。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关实施细则执行，体检费用自理。

2.体检不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试综合成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

（二）考察

考察内容主要审核是否有本公告规定的不符合条件情形。审查合格者确定为拟聘人员。

五、公示

考察结束后，选聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人选。公示内容包括选聘单位名称、拟录用岗位、拟录用人员姓名、性别、毕业院校、专业等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

六、录用

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。

七、重要提示

1．请报考人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

2．请报考人员尽早提交报名材料，以便审核不通过后有时间重新提交审核材料。

3．本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

4．报考人员需遵守考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理。

5．本次招聘事项将委托第三方招聘机构，由云南众联人力资源公司全面办理。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fLmRJRJBgI1GQg4NdF-F_w