金秋招聘“不停歇”就业服务“不打烊”
熙熙攘攘的夜市里灯火通明,各式各样的“招聘摊位”上人声鼎沸,一边是“摊主”们使出浑身解数“挑灯觅人才”,一边是求职者们逛着夜市找工作,在你来我往中,夜市的“烟火气”让就业服务变得“接地气”了起来。
今年8月以来,十堰人社部门靶向发力、精准施策,采取线上直播带岗与线下招聘会相结合、上下联动与分行业、分区域、分类型相结合的方式,在寿康华悦城广场、万达广场等地连续组织策划了多场系列招聘会活动,持续促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接,突出招聘会的针对性,助力公共就业服务质量提升,为夜市经济与招聘求职画上了“双向奔赴”的双箭头。
创新招聘形式,拓宽就业渠道
“今天收获不错,本来打算来逛夜市吃饭,没想到遇上了招聘会。正好我想找个文职工作,刚和两家公司交流了一下,已经达成初步意向,另约了时间详谈。”刚大学毕业的李同学虽然很晚才吃上晚饭,却依然兴奋不已。
今年金秋招聘系列招聘会活动,通过“线下+线上”“白天+晚上”的创新形式开展。招聘会地点设在十堰各大商业综合体,把群众喜闻乐见的“逛商超”“逛夜市”与招聘求职相结合,让招聘者像“摆地摊”一样亮岗位,求职者像“逛集市”一样找工作。每场“就业集市”现场,设置企业招聘、政策宣传、直播带岗等专区,招聘企业涵盖汽车制造、新能源电池、商贸销售、餐饮住宿、教育培训等多个行业。据悉,6场“招聘集市”共吸引近万人进场咨询求职,以商业综合体的“烟火气”为就业服务聚人气,更好地助力“稳就业”。
线上线下联动,提升招聘质量
“下一次夜市招聘是什么时候?”“现场有企业招营销专员吗?”“持续到几点,我现在过去来得及么?”各式各样的问题在直播间不断刷屏,线上同步线下的招聘方式让求职者耳目一新。
在每场招聘会上,都同时开展了网络招聘会和直播带岗招聘,这一模式充分发挥了线上传播快、覆盖广的网络优势,采取“岗位介绍+线上答疑+直播投递”的方式,为企业和求职者搭建有效沟通的云端桥梁。在直播期间,招聘主播耐心地为观众介绍企业概况、招聘需求、岗位内容、薪资待遇等,积极与求职者互动交流,实时为其答疑解惑。据统计,金秋招聘系列招聘会直播累计观看人次超10万人次,大幅提升了招聘信息覆盖和服务质量。
突出重点群体,开展专场招聘
情暖农民工,铺实就业路。为巩固乡村振兴就业帮扶成果,助力农民工增收,10月22日,十堰人社部门在传媒中心广场设置主会场,开展“金秋招聘月暨返乡农民工现场招聘会”。42岁的邓照国就在这场招聘会上找到了心仪的工作,他之前在广州、武汉等地做过操作工,因为家里有老人孩子需要照顾,便回到家乡想在家门口入职同类型岗位。经过交流比对,他现场投了三份简历,如今已经在其中一家公司顺利入职。
此次招聘会邀请了100余家企业参加,提供就业岗位6000余个,活动现场还设置了返乡创业项目展示区、人社惠企利民政策宣传区、技能培训展示区,吸引3500余人进场求职咨询,初步达成就业意向433人。活动当天,县(市、区)就业部门设置分会场同步开展返乡农民工现场招聘会,重点开展就业帮扶,促进返乡农民工就近就地就业。
多措并举,突出招聘会的针对性;真情服务,提升公共就业服务质量。下一步,全市人社部门将进一步创新招聘模式,加大信息宣传力度,不断拓宽就业渠道,为用工单位和求职者搭建线上线下、不同规模、不同层级、多频次、多形式的对接交流平台,全力以赴促就业、保民生、暖民心。
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