根据《2023年攀枝花市市级事业秋季引才公告》的有关事宜,结合实际情况,特制定本方案。
一、考核对象
通过智联招聘报名信息系统进入资格审查的符合报考条件的人员。
二、考核方式
本次考核方式采取岗位适应能力与面试相结合的方式进行。
1.岗位适应能力考核
已通过资格审查的各位考生,需到所申报的岗位上完成为期3天(试岗时间:2023年11月27-29日)的岗位能力考核,由用人科室出具是否胜任该岗位工作的判定(能够熟练地单独完成岗位技能操作,并能够达到目前我院该专业学科实际用人要求,即为合格)。具有中级职称以上专业技术人员不需要参加岗位适应能力考核,未能通过岗位适应能力考核者不再进入后面的考核程序。
2.面试
通过岗位适应能力考核的人员进入面试环节。面试环节测试的内容为:政治思想、专业技能知识、沟通表达、组织协调、逻辑思维、举止仪表等方面的能力和素质。
统一面试时间:2023年12月1日(下午15:00-18:00),地点:攀枝花市妇幼保健院七楼会议室。
3.考核结果运用
按照面试成绩从高到低依次等额确定意向人选,最后一名有2人及以上考核成绩相同的,将组织进行加试,择优确定意向人选,面试成绩低于70分的不确定为意向人选。未形成竞争岗位的,意向人选的面试成绩不低于80分。
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定进入体检人选。
4.公示
考核结束后,将在“攀枝花市妇幼保健院官方网站”(https://www.pzhfy.com/)上公布相应岗位考核人员成绩排名,公示时间3天。
三、纪律监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受院纪委和群众及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
四、本次《攀枝花市妇幼保健院关于2023年秋季引才考核方案》由攀枝花市妇幼保健院组织人事科负责解释。
咨询电话:组织人事科0812-3332321
监督电话:院纪委办0812-3349385