宜宾人才发展集团有限公司
关于四川港荣美成投资发展集团有限公司
2023年第一批员工公开招聘的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托,宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开为四川港荣美成投资发展集团有限公司招聘32名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、公司简介
四川港荣美成投资发展集团有限公司系三江集团全资子公司,成立于2010年9月,深耕三江新区(临港经开区)十余载,为顺应时代发展,增强市场竞争力,积极探索发展新模式,历经四次变革,从单一的广告运营发展为一家以投资运营为主线,以酒店经营管理、广告会展传媒、文旅融合发展、大健康产业发展为主业的现代化企业。公司注册资本11亿元,资产总额86亿元。
公司秉持“立足三江、助力宜宾、融入成渝”宗旨,以成就美好、创想生活为价值追求,努力打造成为面向市场的美好场景集成商和美好生活运营商。力争2025年实现AA主体信用评级。
公司旗下现有港鑫酒店公司、堃润文旅公司、临港商务公司、三江汇智公司、成冶建设公司及荣汇佳公司6家子公司。其中港鑫酒店公司主要从事酒店经营管理,输出品牌管理服务,衍生拓展现代洗涤服务;堃润文旅公司以乡村振兴为依托,发展文旅产业;三江汇智公司主要从事人力资源服务;成冶建设公司主要从事宜宾国际会展中心二期管理运营,建筑业供应链服务;临港商务公司主要从事运输保障、物业管理、餐饮保障等专业化后勤综合服务;荣汇佳供应链公司主要从事智慧商超、充电站项目、停车场管理等供应链业务。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求(附件1)。
三、招聘范围
(一)面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
(一)遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
(二)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验,具有团队精神,爱岗敬业,工作积极主动且亲和力强。
(三)具有强烈的事业心和责任感,具备较强学习开拓精神和进取精神。
(四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;
5.受到党纪政务处理影响期未满的;
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
(一)报名时间:即日起至2023年11月26日18:00止。
(二)报名方式:网上报名。
1.PC端报名链接:https://sjhhrc19.zhiye.com/
移动端报名二维码:
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页,根据本人求职意向,按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段,应聘者需完成报名资料的上传,包括:身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效:
①逾期报名或报名资料提交不全的;
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;
④其他不符合报名条件的情况。
(三)资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料,结合岗位要求进行初审,主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知,请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程,任何环节发现报考人员资格不符合条件的,取消招聘资格,所造成的一切损失由其本人自行承担。
(四)综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试(占比40%)
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》,满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性,以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例,若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的,则取消该岗位本批次招聘工作安排,相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作自愿放弃。
2.面试(占比60%)
①根据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:3确定面试人选。(若个别岗位比例达不到1:3,经四川港荣美成投资发展集团有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽)比例内末位成绩相同者,均进入面试,面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
(五)体检
体检在三甲医院进行,由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。
(六)组织考察
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查,确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
(七)讨论决定
四川港荣美成投资发展集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则,若四川港荣美成投资发展集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
(八)递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检,或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的,可按规定递补。无递补人选的,该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员,取消其聘用资格。由此产生的缺额,经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次,若递补人选不符合岗位要求的,则不递补。
(九)录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况,确定拟聘用人员,在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间,接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的,按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。
(十)办理聘用手续
公示期满无异议后,公司通知其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的,在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后,方可签订劳动合同,否则视为自动放弃聘用资格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘岗位试用期为2个月,入职后按规定签订劳动合同,试用期满考核合格后,正式聘用。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的,在进入试用期前,需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份,与原单位脱钩。
(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中,有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。
(三)招聘过程中如有调整、补充等事项,将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的,责任自负。
(四)应聘人员务必保持电话通畅,若无法联系本人的,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。
本公告未尽事宜,可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五:上午9:00-12:00
下午14:00-18:00(周末及法定节假日休息)
联系电话:0831-7883658
监督电话:0831-8233209
附件:四川港荣美成投资发展集团有限公司2023年第一批员工招聘岗位表
宜宾人才发展集团有限公司
2023年11月22日
附件1
四川港荣美成投资发展集团有限公司2023年第一批员工招聘岗位表 | |||||||||
编号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称(岗位类别) | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求(代码) | 岗位职责 | 其他资格条件 | 提供待遇 |
1 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 行政办公室 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:中国语言文学类、工商管理类、公共管理类、哲学类、经济学类、法学类等相关专业 | 1.负责行政办公室综合事务; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
2 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 纪检办公室纪检工作岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:经济学类、财政学类、金融学类、法学类、中国语言文学类、土木类、建筑类、管理科学与工程类、工商管理类等相关专业 | 1.负责开展公司全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作,负责公司监督执纪问责工作; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
3 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 风控审计部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:工商管理类、管理科学与工程类、土木类、建筑类等相关专业 | 1.负责对公司各项内控管理制度、工作流程进行审查,对执行情况进行监督; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
4 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 风控审计部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:工商管理类、经济学类、金融学类、法学类等相关专业 | 1.负责建立健全公司风险合规管理体系,完善风控合规管理制度,规范风控合规流程并督促执行; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
5 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 工程项目部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:建筑类、管理科学与工程类、土木类等相关专业 | 1.负责项目的策划立项、建设验收、资金申请等各环节工作,督促施工、监理等参建单位履行职责; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
6 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 工程项目部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:安全科学与工程类、公共事业管理类、管理科学与工程类、建筑类、电气类等相关专业 | 1.负责审核施工、监理等参建单位制定安全环保管理方案,并督促执行、整改安全隐患; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
7 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 发展策划部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:经济学类、金融学类、财政学类、工商管理类等相关专业 | 1.协助部长处理部门日常工作; | 1.40周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
8 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 发展策划部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:经济学类、金融学类、财政学类、工商管理类、公共管理类、建筑类等相关专业 | 1.开展投资项目规划研究和项目前期策划包装等工作; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
9 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 发展策划部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:中国语言文学类、工商管理类、公共管理类等相关专业 | 1.负责公司经营目标管理、经营分析、经营决策支持等相关工作; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
10 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 资金财务部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:经济学类、金融学类、财政学类、法学类等相关专业 | 1.负责融资项目的储备工作,公司融资信息的收集、整理,综合比较融资成本、条件,做好项目融资成本测算,与金融机构、政府及相关机构接洽,提供融资所需资料; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
11 | 四川港荣美成投资发展集团有限公司 | 国有企业 | 资金财务部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:经济学类、金融学类、财政学类、法学类等相关专业 | 1.负责堃润文旅公司、三江汇智公司日常账务处理; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
小计 | 11 | ||||||||
12 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 副总经理 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 1.对分管酒店的日常业务经营活动进行检查; | 1.45周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
13 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 综合行政部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、法学类、经济学类等相关专业 | 1.负责公司工作总结、报告等综合文字材料的起草、核稿,做好公司公文的发文把关工作; | 1.40周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
14 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 综合行政部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、法学类、经济学类等相关专业 | 1.协助部门负责人建立健全公司行政综合管理体系,完善内控制度、工作流程,协助做好内控管理; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
15 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 酒店运营部 | 1 | 本科及以上 | 本科:管理科学与工程类、工业工程类、安全科学与工程类、建筑类、土木类等相关专业 | 1.负责项目施工方案及进度计划、月、周工作安排编制和落实; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
16 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 风控审计部 | 1 | 本科及以上 | 本科:工商管理类、电子商务类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类等相关专业 | 1.负责审核各营业点收入,是否账表、账证、账实相符; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
17 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 国际会展中心酒店店长 | 1 | 本科及以上 | 本科:旅游管理类、电子商务类、经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业 | 1.主持酒店全面工作,安排、落实酒店各部门工作,确保酒店日常工作正常运转; | 1.45周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
18 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 资金财务部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:工商管理类、电子商务类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类等相关专业 | 1.负责公司日常账务处理工作; | 1.40周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
19 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 资金财务部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:工商管理类、电子商务类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类等相关专业 | 1.负责分公司会计核算和成本核算工作; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
20 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 资金财务部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:工商管理类、电子商务类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类等相关专业 | 1.负责各酒店出纳工作; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
21 | 宜宾港鑫酒店管理有限公司 | 国有企业 | 营销策划部 | 1 | 本科及以上 | 本科:工商管理类、电子商务类、旅游管理类、设计学类、新闻传播学类、经济与贸易类等、统计学类相关专业 | 1.根据公司对各酒店下达的销售任务和指标,建立健全公司销售体系、会员体系; | 1.40周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
小计 | 10 | ||||||||
22 | 四川堃润文化旅游发展有限公司 | 国有企业 | 综合行政部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:工商管理类、公共管理类、哲学类、中国语言文学类、经济学类、法学类等相关专业 | 1.全面负责制定行政、人事、后勤工作计划,落实各项工作开展执行情况,保障各项工作有序开展; | 1.40周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
23 | 四川堃润文化旅游发展有限公司 | 国有企业 | 市场运营部 | 1 | 本科及以上 | 本科:工商管理类、公共管理类等相关专业 | 1.负责部门日常工作安排和常规管理,带头和督促完成各项工作任务; | 1.40周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
24 | 四川堃润文化旅游发展有限公司 | 国有企业 | 项目资产部 | 1 | 本科及以上 | 本科:工商管理类、土木类等相关专业 | 1.参与制定公司项目战略,完善资产管理规章制度; | 1.40周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
25 | 四川堃润文化旅游发展有限公司 | 国有企业 | 发展策划部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:经济学类、金融学类、工商管理类、公共管理类等相关专业 | 1.负责政策研究、发展战略研究、发展策划; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
小计 | 4 | ||||||||
26 | 宜宾临港商务服务有限公司 | 国有企业 | 综合行政部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:中国语言文学类、法学类、公共管理类、教育类等相关专业 | 1.具备较强的公文撰写能力、能够完成行政制度方案、红头文件等公文的撰写; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
27 | 宜宾临港商务服务有限公司 | 国有企业 | 资产管理部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:公共管理类、工商管理类、计算机类等相关专业 | 1.独立完成公司资产运营的策划工作,拟定公司资产经营管理方案,提出资产经营计划目标; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
28 | 宜宾临港商务服务有限公司 | 国有企业 | 运输业务部 | 3 | 大专及以上 | 不限 | 1.贯彻执行道路交通安全法律、法规及相关部门的方针、政策,实现公司行车安全管理目标; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
29 | 宜宾临港商务服务有限公司 | 国有企业 | 运输业务部 | 1 | 高中(中专)及以上 | 不限 | 1.贯彻执行道路交通安全法律、法规及相关部门的方针、政策,实现公司行车安全管理目标; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
30 | 宜宾临港商务服务有限公司 | 国有企业 | 公用服务部 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科:公共管理类、旅游管理类、计算机类等相关专业 | 1.制定并完善会务服务操作管理流程、规章制度及服务标准并督导实施; | 1.35周岁以下; | 按公司薪酬体系执行 |
小计 | 7 | ||||||||
合计 | 32 |
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