宜宾三江汇达新能源资源有限公司是宜宾三江投资建设集团有限公司的全资子公司，于2022年1月18日成立，公司主要从事于矿产资源开发及综合利用。

公司紧紧围绕“资源、规模、品质、客户”开展各项工作，增强资源储备、扩大产能规模，提升产品品质，服务核心客户，发挥国有资本的引领与带动作用，通过开发核心资源，以优质矿产资源为我市经济增长和可持续发展助力。

一、招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

二、岗位及要求

本次计划招聘1个岗位1名人员。具体岗位及要求详见附件《宜宾三江汇达新能源资源有限公司公开招聘人员岗位表》。

三、基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

（二）爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。

（三）身体健康。

（四）有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.存在回避关系的；

7.被市属国有企业辞退未满五年的；

8.法律法规规定不得招录的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名时间：即日起至2023年11月30日18:00止。（暂定）

（二）报名方式：网络报名。

应聘者登录网址http://sjhhrc6.zhiye.com/social进行填报。

（三）资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的人员进入笔试环节。

2.应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现应聘人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”的形式测试。

1.笔试（占比40%）

(1)笔试内容为“综合知识+专业知识”。

(2)为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若岗位确因报名人数不足达不到开考比例的，经宜宾三江汇达新能源资源有限公司研究同意后可适当放宽或取消该岗位本次招聘。

(3)笔试时间、地点和要求另行通知。

2.面试（占比60%）

(1)根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人选。本次招聘岗位比例如达不到1:3，经宜宾三江汇达新能源资源有限公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘。

(2)面试最低合格线为60分。低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

(3)面试时间、地点和要求另行通知。

（五）体检。

体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团统一组织实施。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）背景调查

由宜宾人才发展集团组织背景调查。

（七）公示

根据综合测试、体检结果、背景调查情况，确定拟录用人选，在“宜宾人才集团招聘”公众号公示5个工作日。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

（八）递补

1.因个人原因放弃参加笔试、面试、背景调查、体检，或背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该岗位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格由此产生的缺额，经宜宾三江汇达新能源资源有限公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

（九）录用

公示期满无异议后，由宜宾三江汇达新能源资源有限公司按照相关程序研究确定录用人员，通知办理入职手续。本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。

五、薪酬待遇

本次招聘人员试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照宜宾三江汇达新能源资源有限公司薪酬福利管理相关规定执行。

六、其他事项

（一）本次招聘工作由宜宾市国有企业人力资源中心进行全程监督。

（二）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（三）本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团负责解释，咨询电话：0831-2330741。

附件：《宜宾三江汇达新能源资源有限公司公开招聘人员岗位表》