黑龙江省水利投资集团类高管、中层副职岗位竞聘公告
为全面深化集团三项制度改革,全力打造推动改革发展的干部人才队伍,进一步优化干部队伍结构,现根据集团改革发展需要,面向建投集团开展类高管、中层副职管理岗位竞聘工作,具体事宜公告如下:3.党群工作部(党委办公室、工会办公室)副部长(副主任);8.改革发展部(董事会办公室)副总经理(副主任);12.黑龙江省建堂抽水蓄能有限责任公司副总经理(计划合同、工程技术和综合事务方向);13.黑龙江省建堂抽水蓄能有限责任公司副总经理(工程前期、征占地、建设管理方向)。1.具有坚定的理想信念,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”;3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,懂经营、会管理、善决策;4.具有正确的业绩观,完整、准确、全面贯彻新发展理念,勇担当,善作为,工作业绩突出;5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。①年龄应在48周岁以下(特别优秀者,且岗位适配度高的人员,年龄可放宽2岁),其中年龄40周岁以上(含40周岁)参加竞聘者,需有本科及以上学历;年龄40周岁以下竞聘者,需有全日制本科及以上学历。现任副职(含副职级待遇)人员参加竞聘,不受年龄、学历、工作年限和职称限制。③一般应当在集团主管(或下一级正职)岗位层级工作2年以上,未满2年的,一般应当在集团主管(或下一级正职)岗位层级和集团专员(或下一级副职)岗位层级工作累计3年以上;4.黑龙江省建堂抽水蓄能有限责任公司副总经理任职条件①年龄应在48周岁以下,其中年龄40周岁以上(含40周岁)参加竞聘者,需有本科及以上学历;年龄40周岁以下竞聘者,需有全日制本科及以上学历;②具有10年以上从事工程建设相关专业工作经验,5年以上项目建设管理工作经验;③一般应当在集团主管(或下一级正职)岗位层级工作2年以上,未满2年的,一般应当在集团主管(或下一级正职)岗位层级和集团专员(或下一级副职)岗位层级工作累计3年以上;1.在过去两年中出现过重大安全事故且承担主要责任的;本次竞聘通过个人自荐方式报名,只能申报1个岗位。竞聘者需下载并填写《水投集团总部竞聘报名表》(附件2)和《水投集团总部竞聘报名一览表》(附件3)。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱hljstrlzy@163.com,或用U盘拷贝至集团组织人事部(人力资源部),具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名,报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下:1.水利投资集团中层管理人员竞聘报名表(本人签字,所在单位党组织书记签字、盖章);3.所在单位党组织和纪检机构出具的政治鉴定(党组织书记签字)、廉政鉴定(双签字);4.近三年工作总结(包含主要工作业绩,本人签字);严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。资格审查通过后将以电话方式通知参加后续环节,资格审查未通过者,不再另行通知。竞聘岗位报名人员不足2人时,按实有报名人数进行选聘,不再重新组织报名。竞聘人员需通过演讲对本人基本情况、竞争优势及对竞聘岗位的工作设想进行概述,时间不超过8分钟。演讲结束后按照最终得分从高到低排序,确定组织考察人选。根据竞聘岗位需要,人选确定后,按照建投集团相关要求对新提职人员进行组织考察,过程中发现有不符合录用条件的,取消录用资格。按管理人员任用权限,提交集团党委会研究讨论,确定最终拟录用人员名单,并进行公示。(一)报名时间为2025年2月28日至3月5日16:00,逾期报名无效。附件1:水投集团总部竞聘岗位情况表.docx
附件2:水投集团中层管理人员竞聘报名表.docx
附件3:水投集团总部竞聘报名一览表.docx
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