龙泉市人力资源和社会保障局关于开展2024年度劳动保障书面审查的通知
为深化人社领域数字化改革，动态掌握企业用工管理底数，着力夯实劳动保障工作基础，有效提高数字化治理能力，根据《劳动保障监察条例》《浙江省劳动保障监察条例》以及《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》等有关规定，决定在龙泉市范围内开展2024年企业用工登记（书面审查）工作，现将有关事项通知如下：
一、书面审查对象
龙泉市行政区域内，有劳动用工行为的国家机关、事业单位、企业、个体工商户和民办非企业单位（以下简称用人单位）。
二、书面审查时间
用人单位须于2024年9月30日前完成申报。
三、书面审查内容
用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、工资支付、劳动保护等方面的劳动保障法律、法规、规章情况。
四、书面审查方式
本次书面审查统一采取线上申报。用人单位通过浙江政务服务网（网址：https://www.zjzwfw.gov.cn/）搜索“企业用工登记（书面审查）一件事”，点击法人登录进行在线申报，按要求如实上传相关信息，确认无误后点击“提交”。具体操作步骤见“浙江省企业用工登记（书面审查）一件事操作手册”（附件）。
五、书面审查的处理
（一）各用人单位申报后，根据《浙江省劳动保障监察信息系统》设定的标准予以评级。
（二）对不按照劳动保障行政部门的要求在规定时间内报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，将按《劳动保障监察条例》第三十条第（二）项规定，处以 2000元以上2万元以下的罚款。
（三）用人单位报送书面审查材料不实造成定级错误的，自发现之日起取消其原劳动保障信用定级，情节严重的列入失信单位予以公示。
（四）对未办理年度企业用工登记（书面审查）的用人单位，人力社保部门将不再为其出具各项荣誉、资质评审涉及劳动保障事项的认可意见。
六、工作要求
各用人单位应认真对本单位执行劳动保障法律、法规、规章的情况进行分析自查，对照存在的问题予以整改，并准备有关材料，在规定的时间内及时报送(联系人：李和龙，电话：0578-7262223)。劳动保障书面审查的结果，将记入企业劳动保障诚信档案，作为企业劳动保障诚信等级评价的重要指标。
龙泉市人力资源和社会保障局
2024年3月26日
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