受安徽宣木瓜产业振兴发展有限公司委托,宣城承北人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘4名销售人员派遣至相关部门工作。具体招聘要求如下:
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘的原则。
2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
3.坚持“亲属回避”制度。
二、岗位职责
1.负责推进公司区域渠道拓展的战略目标
2.负责制定、执行、跟进所辖区域市场促销方案与客户管理
3.负责区域产品宣传、推广和销售,全额完成销售目标
4.搜寻与寻找客户资料,建立客户档案
5.按时回收货款
三、招聘岗位及条件
1.熟练使用各种办公软件,年龄45周岁(含)以下;
2.具有饮品行业从业经历,有一定的客户基础和销售经验,市场营销相关专业优先;
3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有责任心,能承受较大的工作压力。
4.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,具有良好的品行与职业道德;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的工作能力;
四、有下列情形之一的不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.失信被执行人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
五、招聘程序
(一)报名
通过网上发布公告公开招聘,人员由安徽宣木瓜产业振兴发展有限公司面审合格,通过宣城承北人力资源管理有限公司以劳务派遣方式办理录用手续。(试用期2个月)
1.报名时间:2024年3月2日至6日
2.报名方式:网上报名
3.报名邮箱:xmgcyzx230331@163.com(相关报名材料电子档、扫描件发邮箱),联系人:苏女士 联系电话:18098456995
报名材料包括:
(1)规范填写报名表格(附件1)。上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照,格式JPG,须能反映本人特征。
(2)有效居民身份证(二代);
(3)个人征信报告;
(4)承诺书(样本见附件2)。
(5)应聘人员“亲属回避”承诺书(样本见附件3)。
(二)资格审查。资格审查由安徽宣木瓜产业振兴发展有限公司负责,将采取电话或短信方式和报考者确认审查结果,请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。
(三)面试。成立招聘工作人员面试考核组,对应聘人员进行面试,根据面试和考核情况,择优确定聘用人选。面试时间另行通知。
(四)体检。拟聘用人员在县级三级甲等以上综合性医院进行体检,提供合格体检报告,体检费用由报考人员自理。
六、聘用
体检合格后履行聘用手续,与宣城承北人力资源管理有限公司签订聘用合同,按国家有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。聘用人员工资待遇按安徽宣木瓜产业振兴发展有限公司薪资考核标准执行。拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的,必须解除与原单位的劳动关系。