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天津商业大学会计学院博士教师岗考核方案

一、考核安排

会计学院公开招聘博士教师岗的考核将于2024年03月20日(周三)下午13:30在会计学院310室进行,采取面试、试讲两种形式,并全程录像。

心理测试安排于2024年03月19日(周二)中午12点进行,请参加考核的人员于2024年03月19日(周二)上午11:45前到达会计学院310室,集合后听从工作人员统一安排。

二、评审机构

会计学院成立人才引进和招聘综合考察小组(简称“考察小组”),负责引进和招聘人才的综合考察工作。考察小组组长为学院院长,成员由学院党政联席会议成员、学术分委员会委员、系主任、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成.考察小组总人数不少于11人。

三、考核规则

考核安排为:每人做2分钟自我介绍,做10分钟试讲(围绕会计学和财务管理相关主题,自行确定试讲内容,需要准备PPT),现场问答5分钟。试讲内容(PPT)请于2024年03月18日(周一)中午12:00前发送至邮箱pyzhou@tjcu.edu.cn。

(一)考核分值

学院考核总分为100分,面试与试讲两种考核形式所占比例各为50%,分数均保留两位小数。每一种考核形式均为100分,每一种考核形式平均分低于60分者为考核结果不合格,不予引进;考核总分低于60分者为考核结果不合格,不予引进。

(二)考核计分方式

考官分数中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分,总分保留一位小数。若报考人员总成绩出现并列,按照试讲成绩高者优先的原则确定拟聘人员。

在进行分数评价的同时,需要同时明确是否同意聘用,未通过学院考核的(分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上)不进入学校考核,通过学院考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核。

四、资格复审材料

(一)时间:2024年03月19日(周二)上午11:00;

(二)地点:会计学院310会议室;

(三)材料:以下材料需要以A4纸复印或打印,按下列顺序整理提交,现场资格复审时需提供原件核验,学院留存复印件。

①个人简历(高中至今,时间不间断)和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;

②身份证、本硕博学历学位证书(应届毕业生须上传博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告)、任职证明及重要社会兼职聘书;

③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费,以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书;

④论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页;论著应包括封面、出版社、出版日期等。

五、咨询电话

会计学院办公室:022-26651906,周老师。

六、附件

进入学院考核人员名单(按姓氏笔画排序)

岗位编号

应聘岗位

姓名

性别

所学专业

毕业院校

24110241

博士教师岗一

于苏

会计学

中国海洋大学

24110241

博士教师岗一

王荣

技术经济及管理

河北工业大学

24110241

博士教师岗一

王娇

会计学

首都经济贸易大学

24110241

博士教师岗一

王雪

会计学

中国财政科学研究院

24110241

博士教师岗一

王惠

财务管理

中国海洋大学

24110241

博士教师岗一

史方

会计学

天津财经大学

24110241

博士教师岗一

任鹤

会计学

天津财经大学

24110241

博士教师岗一

李杰

会计学

天津财经大学

24110241

博士教师岗一

李家婧

管理科学与工程

天津财经大学

24110241

博士教师岗一

许晨辉

会计学

天津财经大学

24110241

博士教师岗一

宋婧楠

公司治理

南开大学

24110241

博士教师岗一

张钰婧

公司治理

南开大学

24110241

博士教师岗一

谢楠

工商管理

合肥工业大学

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