河南护理职业学院2023年公开招聘(技能指导教师)资格审查及考核通知
一、资格审查
根据《河南护理职业学院2023年公开招聘技能指导教师实施方案》规定，现将通过资格审查的人员名单予以公示。公示期为：2023年11月10日-11月14日。有异议者，请于2023年11月14日17点前，以书面形式报人事处。
2023年公开招聘(技能指导教师)通过资格审查人员
姓名 | 性别 | 身份证号 |
姚梦达 | 女 | 4116****1525 |
二、考核通知
考核时间：详见准考证
考核地点：详见准考证
领取准考证时间及地点：2023年11月15日，河南护理职业学院新校区人事处
注意事项：应聘者凭准考证和本人有效期内的身份证参加考核，考核注意事项详见准考证。
三、考生守则
1.本次公开招聘考核采用现场技能操作和技能指导试讲方式进行。
（1）现场技能操作考核：主要考察应聘人员与岗位相关的技能水平和实际操作能力。考核内容通过现场抽题方式确定，合格分数线为60分。工作人员宣布导语后开始操作。操作结束后，应聘人员应向工作人员示意。
（2）技能指导试讲：主要考察应聘人员与岗位相关的技能水平、实际授课能力和综合素质，试讲内容由应聘者自己准备。试讲成绩采用百分制，合格分数线为60分。
2.参加考核人员应服从工作人员管理，经工作人员同意方能离开封闭区域，离开后请保持手机畅通。
3.考生在整个考核工作期间要保持安静，服从工作人员及考官管理，不服从管理者经主考批准，取消其考核资格。
4.考生对考核成绩有异议者，要以事实为依据，写出书面情况，提交招聘工作领导小组研究，不得在现场高声喧哗，影响正常工作，否则，工作人员有权将其带离考核地点。
5.考核总成绩=现场技能操作×50％+技能指导试讲×50％。考核成绩四舍五入保留小数点后2位有效数字。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。报考同一岗位，考核成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。主要考核应聘者所具有的特长、专长及应聘岗位应具有的基本素质。
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