为深入贯彻集团公司2024年工作会议精神，聚焦总部“六大中心”职能定位，落实“六强”总部建设要求，进一步加强总部员工队伍建设，结合总部及直属机构经理、副经理岗位空缺情况，面向集团公司系统企业开展公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）战略规划部

1.战新产业处（战略合作处）经理（1个）

2.战新产业处（战略合作处）副经理（1个）

（二）公司治理部（全面深化改革办公室）

3.企业管理处经理（1个）

4.改革处副经理（1个）

（三）经营管理部

5.燃料监管处副经理（1个）

（四）人力资源部（党组组织部）

6.离退休人员服务处经理（1个）

（五）供应链管理部

7.采购监督处经理（1个）

（六）党建工作部（党组宣传部、企业文化部）

8.宣传处（新闻中心）经理（1个）

9.企业文化处经理（1个）

（七）党组巡视工作办公室（党风廉政建设办公室）

10.巡视工作处副经理（1个）

（八）数字与智慧化中心

11.数智技术处副经理（1个）

12.数据管理处副经理（1个）

（九）煤炭煤化工产业管理中心

13.综合处经理（1个）

14.煤炭产业处经理（1个）

15.煤化工产业处经理（1个）

岗位工作内容参见《关于调整集团公司总部部门及直属机构设置的通知》（大唐集团人〔2023〕537号）中关于部门职责内容的界定。

二、招聘范围

面向集团公司系统企业，平级招聘。

三、报名条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。准确把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有强烈的创新意识和创新自信。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的管理能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观。完整准确全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。

（二）资格条件

1.具有5年及以上相关专业工作经历。

2.具有全日制本科及以上学历。

3.具有中级及以上专业技术职务任职资格。

4.近三年考核结果为良好及以上。

5.经理岗位人员年龄一般为45周岁及以下（1978年3月1日及以后出生），副经理岗位人员年龄一般为40周岁及以下（1983年3月1日及以后出生）,特别优秀的年龄条件可适当放宽。

6.报名经理级岗位的人员现职级应为经理级，报名副经理级岗位的人员现职级应为副经理级。

7.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

8.集团公司系统企业正式在编员工。

（三）专业条件

各岗位专业条件详见《集团公司总部及直属机构经理、副经理招聘岗位专业条件一览表》（见附件1）。

（四）其他要求

执行任职回避制度。有夫妻、本人或配偶直系血亲，以及三代以内旁系血亲或近姻亲关系在总部工作的，需要回避。

四、招聘程序

公开招聘工作程序主要包括公告报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决策、公示、任职及试用等环节。

（一）公告报名

1.发布公告。通过集团公司网站发布招聘公告，公布招聘岗位名称、招聘人数、报名条件、报名方式等。同时由系统各级企业在企业内通过内网转载，并通知到每一名符合条件的人员。

2.组织报名。报名采取个人自愿报名与各级企业组织推荐相结合的方式进行，由二级单位负责组织好本单位及所属企业人员参加招聘的报名工作。

应聘者依据公告条件要求，填写《集团公司总部及直属机构公开招聘报名表》和《应聘人员近亲属系统内从业情况表》，并提供相关信息资料。

每人可以同时报名应聘不超过2个岗位并注明是否服从调剂。对于申报人员不足3人的岗位取消后续招聘程序。

（二）资格审查

根据报名条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数少于3人的岗位取消该岗位招聘。

资格审查通过者将以短信、电话或邮件等方式通知进入笔试环节，资格审查未通过者或应聘岗位被取消招聘流程者将通过电话方式通知本人。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式，经理级、副经理级岗位统一测试。笔试结果统一排名。笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩合格人数不足3人的，取消该岗位招聘。

（四）面试

1.面试人选。根据笔试成绩排名，各岗位笔试成绩合格的前5名进入面试环节，对于岗位招聘人数为2人或3人的，进入面试环节人数的上限按照招聘人数的1:5确定。成绩并列的第5名人员一并进入面试环节。面试时间、地点另行通知。

2.岗位适配度。面试环节设置“岗位适配度”评价，岗位适配度评价低于50%的人员不再进入招聘后续环节。

（五）组织考察

根据综合成绩（按照笔试、面试30%、70%加权计算）高低排序，确定考察人选。依照集团公司干部管理有关制度规定，组织考察组对考察人选进行实地考察。

（六）研究决策

根据考察情况研究提出相关岗位拟聘用人选名单，履行审批程序。

（七）公示

通过集团公司网站对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

未进入拟聘用人选者将通过电话方式通知本人。

（八）任职及试用

按照干部管理有关规定，履行任职谈话、宣布程序，同步办理组织人事关系调入手续，任职试用期一年。

五、报名具体事项说明

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2024年3月13日17:00止。

（二））报名方式

应聘者统一登陆“中国大唐集团人才招聘网站”（网站地址：https://zhaopin.china-cdt.com）注册并履行报名手续，每人最多报2个岗位。

应聘者同时下载并填写《集团公司总部及直属机构公开招聘报名表》（附件2）、《应聘人员基本信息表》（附件3）、《应聘人员近亲属系统内从业情况表》（附件4），统一发至招聘工作邮箱，压缩包文件名命名为“应聘岗位1编号/应聘岗位2编号+姓名+二级单位名称”（压缩包内包含附件2电子版、附件2扫描版、附件3电子版、附件4扫描版共4个文件）。

六、联系方式

咨询电话：010-66586225、010-66586942

招聘工作邮箱：dtzbzp@china-cdt.com

附件：1.集团公司总部及直属机构经理、副经理招聘岗位专业条件一览表

2.集团公司总部及直属机构公开招聘报名表

3.应聘人员基本信息表

4.应聘人员近亲属系统内从业情况表