关于建立海拉尔区基层医疗卫生单位临时聘用人员储备库的通知
为全力推动新时代卫生健康事业高质量发展，确实保障国家基本公共卫生服务项目落地落实，海拉尔区卫生健康委员会现面向社会储备医疗卫生专业技术人员及综合管理类人员，用以补充区卫健委所属各街道社区卫生服务中心、卫生院临聘岗位。
一、必备条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的思想品质和职业道德，品行端正，无违法犯罪记录。
3.身体健康，无不良嗜好，具备适应岗位要求的身心条件。
4.具有符合要求的学历及资格。
5.符合岗位要求的其他条件。
其中，下列人员不具备入库资格：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查，曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.经有关部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、具体专业要求学历：大专及以上学历人员；专业：医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等相关医学专业或具有相关医学背景人员；办公室、文秘、财务、人事劳资、计算机等相关具有办公室综合类工作背景人员。年龄：40周岁以下，具有副高级以上职称的人员可以适当放宽年龄要求。
三、入库原则建立人才储备库并实行动态管理，随时接受符合条件且有意愿加入卫生健康事业的优秀人才报名入库。依据各基层医疗卫生单位临聘岗位空缺情况，根据相关工作要求，区卫健委对临聘人员实行“总量控制、退一补一”办法管理。待出现临聘岗位空缺时，由区卫健委在人才储备库中遴选符合要求的专业技术人员及综合管理类人员，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一分配，由基层医疗卫生单位与其签订《劳动合同》。不接受统一分配的人员取消相应资格，原则上对未在人才储备库中管理的人员不予考虑。
四、入职待遇从《劳动合同》签订之日起计算工资。工资待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。目前卫健系统共有10家街道社区卫生服务中心、乡镇卫生院，根据实际工作单位和岗位类别确定基本工资，分别为2000-3500元不等，绩效工资按照实际工作量每月核算。按规定为临时聘用人员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），个人需缴纳部分由个人承担，不缴纳住房公积金。报名人员在入库管理期间，仅具有参与临聘岗位遴选资格。
五、相关要求报名入库人才需填写《申请入库登记表》后报送至指定邮箱，填写内容必须真实、全面、准确，推荐入职时需要提供学历、学位、无犯罪记录证明、工作现实表现材料等佐证材料，不得虚报、瞒报。
联系人：梁振男，联系电话：0470-8116655
邮箱：hleqwjwrccbk@163.com
海拉尔区卫生健康委员会
2024年3月4日
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