根据公司发展需要，为进一步完善公司组织架构，加强公司队伍建设,提升运营管理水平，推动各项工作高质量发展，经研究，我公司拟面向社会公开招聘总经理1名。结合公司实际，制定本招聘方案。

一、组织领导

本次招聘工作在公司董事会领导下进行，需经公司党组织前置研究后报公司董事会研究决定。具体工作由受委托第三方专业机构组织实施，实施过程中出现的问题由公司董事会研究决定。公司综合部负责招聘的组织、协调工作。

二、招聘计划及岗位要求

本次面向社会公开招聘总经理1名，岗位要求如下：

（一）岗位职责

总经理向董事会负责，依据法律法规规章和章程在董事会授权下开展各项经营管理活动。

1、组织实施董事会决议，主持融资担保公司的经营管理；

2、代表高级管理层向董事会提交经营计划，经董事会批准后组织实施；

3、授权高级管理层成员、内部各职能部门及分支机构负责人从事经营活动；

4、章程规定及董事会授予的其他职权。

（二）基本条件

拟聘公司总经理人员，除符合《公司法》规定的条件外， 还应当具备下列条件：

1、具有完全民事行为能力，身体健康；

2、遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉；

3、个人及家庭财务稳健；

4、具备与其履行职责相适应的知识、经验及能力，具有良好的合规经营意识和审慎经营理念；

5、具有拟任职务所需的独立性；

6、能够适应快节奏和高压力的工作环境，允许经常性出差、下乡。

（三）任职要求

1、45周岁以下，即1978年2月18日（不含）之后出生，中共党员；

2、大学本科及以上学历，专业不限；

3、从事金融工作3年以上，或从事经济工作5年以上；

4、除上述应具有高管人员任职资格条件外，还需具有下列任职经历之一：

（1）担任融资担保公司总经理以外的其他高级管理人员2年以上；

（2）担任融资担保公司部门负责人3年以上；

（3）担任银行业金融机构相当管理职务3年以上；

（4）担任金融监管机构相当管理职务3年以上；

具有8年以上经济工作经历且其中从事银行业或者融资担保公司工作经历不少于2年，并担任国家机关或者大中型企业相当管理职务3年以上的，可以不受前款关于任职经历的限制。

（四）具有下列情形之一的人员不得报名

1、有故意或重大过失犯罪记录和不良信用记录的；

2、有违反职业道德、操守或者工作严重失职给所任职的公司造成重大损失或者恶劣影响的；

3、曾在履行工作职责时有提供虚假信息等违反诚信原则行为，或指使、参与所任职机构拒绝、阻挠监管机构进行监督检查或案件查处的；

4、最近５年担任或曾任被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照机构的董事、监事或高级管理人员并负有个人责任的；

5、拟任时本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务未能偿还的；

6、被监督管理部门终身禁止或在一定期限内禁止担任融资担保公司董事、监事、高级管理人员且年限未满的；

7、提交虚假申请材料或采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职备案的；

8、因涉嫌严重违法违规行为，正接受有关部门立案调查，尚未作出处理结论的。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘方案

在锡林郭勒盟财政局网站、锡林郭勒盟人力资源服务中心、锡林郭勒盟就业服务中心等网站进行公告。报名时间：2024年2月18日至2月22日17时。

（二）资格审查

凡符合条件的应聘人员于报名期间将个人简历、报名登记表及相关佐证材料压缩打包发送至锡林郭勒盟金盛融资担保有限责任公司邮箱（xmjsdbgs@163.com），邮件主题标注“金盛担保+姓名+联系电话”。报名材料包括但不限于：

1.《公开招聘总经理（职业经理人）报名登记表》；

2.身份证（临时身份证）、毕业证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告；

3.近期二寸免冠彩色电子照片；

4.工作经历及相关证明资料；

5.近期由人民银行出具的个人及配偶征信报告。

经审查合格后，将电话通知符合条件者。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，在招聘工作的任何阶段及试用期间发现弄虚作假或不符合录用条件的，一律取消录用资格。

（三）面试

本次招聘考试采用面试的方式进行，不设招考比例。面试委托第三方进行，面试评委由锡盟财政局、锡盟金盛公司以及第三方机构组成。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后另行通知。面试结束后，应聘人员面试成绩在锡盟财政局网站、锡林郭勒盟人力资源信息网发布。

（四）体检

体检工作由锡林郭勒盟金盛融资担保有限责任公司负责组织，在指定的医疗机构进行，根据岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数确定进入体检和考察范围人员。

体检时间、地点及有关事项另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行，费用自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

（五）考察

考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。考察时间及有关要求另行通知。

（六）确定拟聘用人员及公示

1.根据面试成绩、体检、考察情况，形成书面报告，提交公司董事会议定，确定录用人员。

2.对拟聘人员在在锡盟财政局网站、锡林郭勒盟人力资源信息网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5天。

3.公示期间，对拟聘人员有异议的，应当及时调查核实，并由锡林郭勒盟金盛融资担保有限责任公司提出处理意见。

（七）聘用

公示无异议者办理相关聘用手续，并与录用人员依法签订劳动合同，首次合同期限1年，并按国家相关规定实行试用期，试用期为一个月，试用期不合格或发现试用期身体条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。

（八）薪资待遇

1.薪酬待遇：按照盟直国有企业负责人薪酬实施方案确定，具体系数为公司董事长年薪的0.6—0.9，根据任期和年度经营业绩考核情况计发；

2.福利待遇：按照国家相关法律规定及公司制度执行；

3.人员管理：首次签订1年期劳动合同，试用期1个月，试用期工资发放按国家有关规定执行。

四、纪律和监督

公开招聘工作严格执行回避制度。对工作人员和报考人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）及其他相关法律法规处理。公开招聘期间，由锡盟纪委监委驻盟财政局纪检组进行监督。

咨询电话：8114668（金盛担保公司） 13847915889

监督电话：8113056（锡盟纪委监委驻盟财政局纪检监察组）

锡林郭勒盟金盛融资担保有限责任公司

2024年2月7日

附件：报名登记表.doc