襄阳高新城镇开发有限公司因工作开展需要，现将招聘1名综合管理人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、无违法违纪记录；

2.拥护党的路线方针政策，热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献；

3.身心健康，具有良好的品行，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要；

4.全日制本科及以上学历，中文类、管理类专业；

5.年龄40周岁（含）以内，年龄计算按照1983年1月1日以后出生；

6.具有五年及以上行政机关事业单位或央企、国企综合管理工作经历；

7.精通各种公文处理和公文写作，文字功底扎实，熟悉办公室工作内容及相关流程，具备良好的组织协调能力，较强的服务意识；

8.中共党员优先。

二、不受理报考情形

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

4.现役军人、在读全日制普通高校未毕业学生。

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员。

6.法律、法规、规章规定的其他不受理报考的情形。

三、招聘方式和程序

本次招聘采取猎聘方式，程序为：发布招聘公告→人才寻访→报名→简历评选→面试资格审核→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

（一）公告发布

本次招聘公告将在高新国投官方网站“人力资源-招聘公告”栏（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0）（以下简称“指定网站”）发布。后续面试、体检、拟聘等相关环节的公告，均将按照招考程序依次通过上述指定网站发布。

（二）人才寻访

由第三方人力资源公司按照招聘条件，开展人才寻访工作，组织符合条件人员参与报名考试。

（三）报名

1.报名时间：2024年1月22日至1月24日，1月24日17：00后不再接受报名，请报名考生合理安排时间。

2.报名方式。本次采取网上报名方式进行，报名考生在招聘公告发布后，在报名规定时间内将“报名材料”整理后发送至xygxrl@163.com电子邮箱。本次招聘免收考生考试费用。

3.报名材料。考生填写的《襄阳高新城镇开发有限公司招聘专业技术人员报名表》（文末附件下载）、身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告、工作经历证明（五年及以上相关工作经历，如劳动合同或社保缴纳证明等工作经历证明材料）等相关证件、证明材料的扫描件，并整理在同一个文件夹内命名为：岗位+姓名+联系电话，上传至指定的报名邮箱。报名人员提供和填写的报名资料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，即取消招录资格。

（四）简历评选

考生报名结束后，由招聘单位工作人员根据考生提供的报名材料和填报的信息开展简历评选，重点以考生的学历、所学专业、工作经历、取得的荣誉证书和专业资格证书等方面，对照招聘要求进行评比，评选工作在报名结束2个工作日内完成，评选结果由第三方人力资源公司通过电话或短信方式通知考生。

（五）面试环节

1.面试考生确定。根据简历评选结果确定入围面试的考生，具体名单将在面试公告中发布。

2.面试资格审核和通知书发放。通过简历评选的考生按照面试公告要求，前往指定地点参加资格审核，并领取面试通知书，具体面试时间和地点以面试通知书要求为准。

3.面试形式和内容。面试计划采用半结构化面试方式，面试实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。

4.面试成绩和合格线公示。在面试结束后，面试成绩由高分到低分依次排序在指定网站发布。同时，由招聘单位根据考试情况划定面试成绩合格线，并予以公告。当招聘人数与参加面试人数达不到1：3但达到1:1.5比例，形成竞争性的，可不核减该岗位，但考生面试成绩不得低于合格线。

四、体检和考察

体检和考察人选名单及相关事项在指定网站公告。

（一）体检工作

对面试成绩在合格线以上人员，依据考生成绩从高分到低分排序按 1:1 的比例对应聘人员进行体检。面试成绩相同的考生，第一序列取学历高者，第二序列取工作经历丰富者，第三序列取政治面貌为中共党员，按照3个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考试面试成绩在合格线以上从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对考察对象的有无违法犯罪记录、个人征信、人事档案等方面进行考察。

（二）考察工作

考察采取函调或实地考察等形式进行，由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

五、聘用

（一）确定拟聘人员

体检和考察合格人员被确定为拟聘人员，由招聘单位对拟聘人员的各项条件进行复核，复核通过后在指定网站公示5天，公示无异议后办理入职手续。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

（二）递补

对考生出现体检、考察不合格；拟聘公示期间出现不予聘用情况；招聘入职后试用期不合格；1年内离岗（含离职、辞退）等情形的，由招聘用人单位选择是否从报考本此招聘对应岗位人员中，按照总成绩排名从高分到低分依次递补。

（三）聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由招聘用人单位按照相关规定办理聘用手续。

（四）有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同

1.未在规定时间内报到或未在规定时间提交入职材料；

2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

3.自愿放弃聘用资格的；

4.法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

六、薪资待遇

招聘入职人员薪酬福利待遇按照同等在岗人员薪酬福利待遇标准执行。

七、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

八、招聘其它事项

（一）应聘各个环节的有关通知公告，均通过高新国投公司网站“人力资源-招聘公告”栏发布，请考生密切关注连续性发布的公告。特殊情况通过短信、电话等告知，请考生保持个人通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

（二）本次招聘未组织、授权或委托任何机构或个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料。

（三）报名咨询电话：0710-3115007，请在工作日上午8：30－12：00，下午14：00－17：30期间拨打。

附件：襄阳高新城镇开发有限公司招聘专业技术人员报名表

2024年1月22日

附件：襄阳高新城镇开发有限公司招聘专业技术人员人员报名表.docx